募集要項
- 仕事内容
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経営環境の移り変わりがますます激しくなってきた昨今にあって、
企業のビジネスパートナーとして戦略立案からその実行までをトータルに担っている当社。
管理本部においても、各領域のスペシャリストとして活躍したい方を積極的に採用しています。
法務部門にて法務のご経験がある方向けに、ポジションサーチを行い、
ポジションをご提案します。
＜現在募集中のポジション＞
■Contract Management（契約法務）
契約締結後から関り、法務部門という立場にとどまらずプロジェクトチームの一員として、
契約内容の社内調整や社内外との折衝や、書面の文言にとどまらない運用面での
現実的なリスク低減策のアドバイスを行うポジションです。
■Contracting（営業法務）
ビジネス案件検討の初期段階から関与し、ビジネス部門や他の管理部門と密に連携しながら案件の契約・法的リスクの分析・評価及びリスク低減策の検討を行い、解決策を提案し案件の推進を行うポジションです。
■Geographic Compliance & Corporate Legal（法務コンプライアンス）
日本（および韓国）のアクセンチュアのコンプライアンス全般とその適法な運営を担うポジションで、 コンプライアンス・プログラムの策定・実行・支援および、グローバル・コンプライアンス・プログラム（汚職防止、データ・プライバシー、競争法など）の日本における実施・支援などを行っています。
■法務担当（関連会社法務）
アクセンチュアの関連会社向けに法務業務を担当していただくポジションです。
各部門の責任者および担当者と協力し、取引のすべてのフェーズにおける法務業務に携わっていただきます。
出社先はアクセンチュアのみなとみらいオフィス、または六本木の関連会社のオフィスとなりますが、現在はリモートがメインとなります。
どのポジションがマッチするかは
人事面談の際にお話しをお伺いしたうえでご案内いたします。
- 応募資格
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- 必須
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【共通】
・大卒以上
・法務経験3年以上
・日本語：ネイティブレベル
・日常会話レベル以上の英語力（TOEIC600点相当）
【歓迎（WANT）】
・IT関連ビジネス＆コンサルティングビジネスの経験・関心
・外資系企業の日本法人又はグローバル・ビジネスを展開する日本企業での勤務経験
・ジュニアメンバーの指導・育成経験(社内プロジェクトでのリーダー経験等も可)
・積極性、協調性、柔軟性、責任感、バランス感覚がある
・弁護士資格(国内外問わず)
- 雇用形態
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正社員
≪社員の成長を支える充実したトレーニング環境≫
グローバルで統一されたトレーニングが数多くあり、社員1人あたり年間約15%の時間をトレーニングに投資いただけます。
・Web上で受ける所属別・スキル別に用意されたトレーニング(20,000コース以上)
・国内・海外で受ける所属別・スキル別に用意されたスクール形式のトレーニング
- 勤務地
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東京都／神奈川県／大阪府
※変更の範囲：全国の支社
- 勤務時間
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フレックスタイム制度 （コアタイムなし）
1日の標準勤務時間 8時間00分
9:00～18:00で勤務している社員が多い
- 年収・給与
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年俸制：500万円 ～ 1799万円
※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。
◆支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当
◆諸手当例：職位により支給対象が決定いたします。
・残業手当：実施分の支給
・住宅手当 等
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■住宅手当
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援
■育児休業
■介護休業
■短日短時間勤務制度
■ベビーシッター補助
■各種法人会員および契約施設・ホテル ほか
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
給与改定年1回
【短日短時間勤務について】
一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です（週3日で1日7時間勤務など）。育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
オフィスによっては喫煙室のある勤務先もある。
またプロジェクトにてお客様先で業務を行う場合はそのルールに従う。
- 休日休暇
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完全週休2日制（土曜日、日曜日）
祝日
年末年始
年次有給休暇
私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇
介護休業・育児休業
他
- 選考プロセス
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【ご応募後の流れ】
▼カジュアル面談
まずは当社についてや仕事内容の詳細について人事担当からご説明いたします。
当社についてご理解を深める場としてご活用ください。
※所要時間は20～30分を想定しております。
▼書類選考
▼面接（2～3回を想定）
◎場所：オンライン
※選考状況によって面接回数が増減する場合がございます。
▼ 内定
▼ 入社
- キャリアパス・評価制度
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◆キャリアカウンセリング制度
社員1人1人に、ピープルリードと呼ばれる業務上の上司とは異なる上司がつき、キャリア構築の相談やフィードバックを受けることができます。通常業務のプロジェクトを見ている上司とは無関係な社員が担当するため、ざっくばらんに相談することができます。社員は自分でピープルリードを選ぶことも可能で、上司に話しづらいような業務上の悩みや中長期的なキャリアについても相談することができます。
◆キャリアズ・マーケットプレイス
社内の募集ポジションが掲載されているキャリアズ・マーケットプレイスでは、社員が自由にポジションを検索/応募することができます。応募の際、上司の承認は必要なく、応募部門での選考通過、異動承認を経て、人事異動が実現します。日本での職種や所属部門を変えるだけではなく、海外異動も可能です。
