募集要項
- 募集背景
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増員募集になります
・部署には100名以上が在籍しております
- 仕事内容
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・大手企業の給与＆社保担当として人事労務をお任せ／
・マネジメント経験活かしたい方
・顧客の給与計算や社会保険、福利厚生等の業務を担当頂きます
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point
・今までの経験活かして業務が可能
・今後成長段階＆ますます広がるのBPO領域
（ビジネス・プロセス・アウトソーシングの略）を行う企業です
具体的なお仕事…▼
・人事労務のプロとして担当企業の給与・社会保険・福利厚生等の業務を担当
・人事業務知識を活かしながら、
アウトソーサーとして顧客の人事業務の改善、下記の提案等も行います。
・プロセス改善
・コスト削減
・制度改定・法改正時の提案
▶入社後のキャリア
・ご入社後はメンバーとして基本業務を習得いただいた後、ゆくゆくはグループマネージャー（課長クラス）として、メンバーの育成やマネジメント業務をお任せする想定です。
▶創業20周年／多種多様な業界のお客様の人事事務業務をサポートや、縁の下の力持ちとして顧客をサポートできる魅力がある業界での仕事です
- 応募資格
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- 必須
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＜必須スキル/経験＞
・高卒以上
※全て満たす方
・人事労務（※従業員数100名以上の給与/社保/福利厚生/年末調整のいずれか）経験
・マネジメント(部下5～10名程束ねてきた)経験
・OAスキル：Excel、Word必須 / Access尚可
- 歓迎
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＜歓迎スキル/経験＞
・社会保険労務士の実務経験
- フィットする人物像
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・業務改善や効率化に興味のある方
・スピード感のある方
・マネジメントに興味がある方
- 雇用形態
- 正社員採用
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 勤務時間
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9：00～17：30（所定労働時間7時間30分、休憩時間60分）
- 年収・給与
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想定年収：400万円~600万円
※想定年収は30時間/月の残業手当を含む
賞与 年2回（6月、12月）※賞与実績:年4ヶ月分
昇給 年1回（7月）
■勤務時間：1ヶ月単位の変形労働時間制 / 対象期間の総所定労働時間：170時間00分
※上記、繁忙期に一部適用
- 待遇・福利厚生
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■保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■諸手当／福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき月額5万円迄支給
社会保険：各種社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合加入
退職金制度：前払いor 確定拠出金か選択できます
＜試用期間＞
3ヶ月※業務内容・条件は本採用時と同内容です。
＜定年＞
60歳
＜その他補足＞
「くるみん認定」「えるぼし認定」取得
積立貯蓄制度、財形貯蓄制度
在宅勤務制度
育休復帰後の制度
育児休暇：子どもが満3歳になるまで取得可能（最長3年取得可）
介護休業・支援制度：介護の状況により取得可能
時短勤務：子どもが小学3年生になるまで時短勤務可能。ただし入社1年経過後から適用可能。
服装自由
慶弔見舞金制度、表彰制度、社内公募制度、自己申告制度
関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設
- 休日休暇
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■年間休日：120日
■休日：土日祝（完全週休2日制）、年末年始5日
■休暇：年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
