募集要項
- 募集背景
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増員募集になります
・部署には100名以上が在籍しております
- 仕事内容
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・給与計算や社会保険の専門職に特化した業務・人事労務のプロとして、担当顧客の人事業務を担当
・経験活かしてスキルUPされたい方
・人事労務のプロになりたい方
point
・今までの経験活かして業務が可能
・今後成長段階＆ますます広がるのBPO領域
（ビジネス・プロセス・アウトソーシングの略）を行う企業です
具体的なお仕事…▼
・人事労務のプロとして担当企業の給与・社保等をお任せします。
・単なる給与計算だけでなく人事給与システムや社保の知識等を活かしながら、
アウトソーサーとして顧客の人事業務の改善、提案等も行います。
(顧客の制度が変わった際に、それに付随する人事給与システムや運用についてのサポートをするイメージです。）
＊様々な顧客の人事制度を見ることができ、
より人事のプロとしてキャリアを積むことができます。
▶入社後のキャリア
・最初は上司と伴走しながら業務を進め、一人で進めて頂けれるようお任せします
・ジョブローテションや社内公募制度あり
・ご志向、状況に応じて業務運用設計や企画などゼネラリストとしてローテーションも可能です。
▶創業20周年／多種多様な業界のお客様の人事事務業務をサポートや
縁の下の力持ちとして顧客をサポートできる魅力がある業界での仕事です
- 応募資格
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- 必須
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＜必須スキル/経験＞
・高卒以上
※全て満たす方
・人事労務（給与/社保/福利厚生/年末調整のいずれか）経験（※従業員数100名以上）
・事務オペレーションだけでなく業務改善や調整業務を行ってきた経験
・OAスキル：Excel、Word必須 / Access尚可
- 歓迎
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＜歓迎スキル/経験＞
・社会保険労務士の実務経験
- フィットする人物像
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・色々なことを新しく取り組むのが好きな方
- 雇用形態
- 正社員採用
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 勤務時間
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9：00～17：30（所定労働時間7時間30分、休憩時間60分）
- 年収・給与
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想定年収：400万円~600万円
※想定年収は30時間/月の残業手当を含む
賞与 年2回（6月、12月）※賞与実績:年4ヶ月分
昇給 年1回（7月）
■勤務時間：1ヶ月単位の変形労働時間制 / 対象期間の総所定労働時間：170時間00分
※上記、繁忙期に一部適用
- 待遇・福利厚生
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■保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■諸手当／福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき月額5万円迄支給
社会保険：各種社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合加入
退職金制度：前払いor 確定拠出金か選択できます
＜試用期間＞
3ヶ月※業務内容・条件は本採用時と同内容です。
＜定年＞
60歳
＜その他補足＞
「くるみん認定」「えるぼし認定」取得
積立貯蓄制度、財形貯蓄制度
在宅勤務制度
育休復帰後の制度
育児休暇：子どもが満3歳になるまで取得可能（最長3年取得可）
介護休業・支援制度：介護の状況により取得可能
時短勤務：子どもが小学3年生になるまで時短勤務可能。ただし入社1年経過後から適用可能。
服装自由
慶弔見舞金制度、表彰制度、社内公募制度、自己申告制度
関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設
- 休日休暇
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■年間休日：120日
■休日：土日祝（完全週休2日制）、年末年始5日
■休暇：年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
