募集要項
- 募集背景
- 人事総務部長がチームリーダーを兼務しており、部としての業務負荷が高まっていることから、この度新たに採用を行います。より強固な体制づくりを進めるため、新たな仲間をお迎えしたいと考えています。
- 仕事内容
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人事総務部長の右腕として、人事戦略・企画面で中核を担っていただきます。
専門性の高い人事メンバーのマネジメント管理・育成をお任せします。
【ポジションの期待役割】
・社員育成 ・教育プログラムの再構築
・俯瞰的な分析に基づく採用戦略の策定（採用力の強化）
・新制度の運用フォロー（今年2024年の4月に新人事制度を改定済）
・社員エンゲージメント向上に向けた各種施策の企画・立案
・専門性の高い人事メンバーのマネジメント管理・育成
【働きがい】
業務を進める中でタスクの優先順位付け、スケジュールの可視化、プレイングマネージャーとして、チームメンバーをリードしながら、次期中核人財の育成していただくことも期待します。
【ミッション】
まだまだ古い制度や慣習の残る会社であり課題が積です。しかし次の100年を創り上げるために、社内改および業界に先駆けた施策を経営陣以下丸となって推進していく予定です。業界トップクラスの企業であり続けるため、ができる主体性のある仲間を募集しております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
本社 人事総務部 人事チームの配属です。
チームのリーダーとしてご活躍いただきたく、以下、6名のマネジメントをお願いします。
マネージャー（女性1名）、メンバー（男性3名）、事務（女性2名）
- 応募資格
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- 必須
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・人事制度の構築・運用のご経験
・マネジメント経験
┗規模や人数は問いません。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目6番8号 JRE御堂筋ダイワビル9F
アクセス：本町駅より徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所※管理本部（バックオフィス機能）は、本社にあるため、大きな組織編制、体制変更等がない限りは、人事総務部配属の場合は、本社勤務となります。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：20時間
社員の多くは、9:00～17:30の範囲で勤務しております。
時差出勤、フレックスタイム制は、本人の選択、申請により利用可能です。
- 年収・給与
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年収：639～800 万円 月給制 基本給：360000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：役職手当 50000円
変動手当：家族手当 家族手当12,000円（扶養の子0歳～18歳まで）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（3.6か月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 赴任支度金（転勤時のみ。本人：120,000円、配偶者：60,000円、その他扶養者：40,000円/人、慶弔見舞金退職金制度（確定拠出年金・確定給付年金）、有給休暇積立保存制度（上限積立60日）、65 歳以降の再雇用制度、ベネフィットワン、時差出勤制度、育児短時間勤務（小学校3年生まで）、有休奨励日、子の看護休暇（小学校就学未満1年間につき、5日～10日を限度）自己啓発等支援制度、インフルエンザワクチン接種、社内（PCR 検査・抗原検査キット 完備）、人間ドック費用補助 (35 歳以上）、定年60歳、65歳までの再雇用制度有
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
一次選考⇒最終選考（適性検査＆人事メンバーとの面談）⇒内定
