募集要項
- 募集背景
-
Bamosは創業以来、クライアントの最高の伴走者としてデジタルマーケティング支援を行い、創業2期目で年商20億円を突破しました。
2025年4月にはグループ体制へ移行し、映像制作会社「Bibra」を子会社化してクリエイティブ領域を拡張。
同年6月には旅行代理店事業「knot travel」を立ち上げ、新たな価値を市場へ提供しています。
今後も「人と人のつながりを大切にする」という軸をぶらさず、新規事業を次々と生み出していく予定です。
この成長フェーズの中心で、経営に直結する意思決定を担えるCMO候補を募集します。
事業拡大と新規事業創出を牽引し、数字(業績)と社会的価値の両面からインパクトを与えられる人材を迎えたいと考えています。
- 仕事内容
-
Bamosはデジタルマーケティングを主軸に、創業2期目で売上20億円を突破した急成長企業です。Bamosは、創業わずか2期目で年商20億円を突破した、圧倒的スピードで成長するマーケティングエージェンシーです。
2025年には映像制作会社の子会社化や新規事業の立ち上げなど、次々と新たな挑戦を行っています。
変化の早い市場で、まだ誰も正解を知らない課題に挑み、経営者直下で大きな裁量を持って意思決定できる環境がここにあります。
あなたの判断と行動が、会社の未来を形づくり、クライアントの事業を加速させ、社会の潮流すら動かしていきます。
この「CMO候補」ポジションは、その最前線に立つ存在です。
広告・マーケティングを単なる集客の手段としてではなく、企業価値を最大化するエンジンとして捉え、「どうすればブランドが愛され続けるか」「どうすれば事業が飛躍できるか」を、経営者と同じ視座で考え抜きます。
毎日が意思決定の連続であり、成功も失敗もあなたの手で積み重ねることができます。
そのスピード感と事業成長の“手応え”は、大企業では味わえないベンチャーの醍醐味です。
<具体的な業務内容>
入社後まずは、経営陣から直接、当社の事業状況や戦略方針を共有します。
そのうえで、現状の課題や成長余地を把握いただき、担当いただく役割・ミッションを明確にお伝えします。
スキルやご経験、そして目指したいキャリアに応じて、
・部門責任者
・事業責任者
・役員クラス
といった経営中枢のポジションでご活躍いただきます。
単なる役職ではなく、会社の未来を形づくるキーパーソンとして、事業成長と組織の進化をリードしていただくことを期待しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
・広告・マーケティング領域での実務経験
・チームまたはプロジェクトのマネジメント経験(責任者としてのご経験)
- 歓迎
-
【歓迎条件】
・新規事業の立ち上げ経験
・経営層との折衝・調整の経験
・複数部門を横断したプロジェクト推進経験
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
・成果と責任をセットで引き受けられる方
・ベンチャーを大きく成長させる過程を楽しめる方
・クライアント企業の価値向上に情熱を持てる方
・社会にインパクトを与える仕事に挑戦したい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 事業責任者/CMO 候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 8:00~17:00
- 年収・給与
-
年俸:800万円 ~ 999万円
※ご経験により、柔軟に対応させていただきます。
- 待遇・福利厚生
-
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(上限2万円/月)
■書籍購入補助(5,000円/月)
■フリードリンク
■Macbook貸与
■シャッフルランチ
■各種社内イベント(スポーツ、ゲーム、交流会など)
■キャリサポ(キャリアサポート)
■社員旅行(23年/セブ島→24年/タイ→25年/沖縄(ジャングリア))
- 休日休暇
-
【年間休日】
125日
【休日・休暇】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
- 選考プロセス
-
書類選考
▼
適性検査
▼
面接1~2回
▼
内定
- キャリアパス・評価制度
-
Bamosグループでは「透明性のある評価制度」を大切にしています。
社員一人ひとりが納得感を持ちながら成長できる仕組みを整えています。
<評価制度>
・年2回の評価面談(9月・3月)
半期ごとに、等級評価(1G~6G)と成果評価を実施します。
・目標設定とレビュー
当期初めに直属の上司と目標を設定し、3ヶ月ごとに中間レビューを実施。進捗を確認しながら成長をサポートします。
・多面的なフィードバック
成果評価と行動評価の両面で判断。自己評価も取り入れた透明性の高い仕組みです。
<給与制度>
・職種ごとの給与レンジを明示
公平性と納得感を重視し、下記のグループごとにレンジを定めています。
<等級制度>
成果・スキルに応じて等級が上がり、給与も連動して上昇していきます。
