【東京都港区】建築施工管理／第二新卒歓迎／年間休日122日／待遇充実／早期キャリアアップの転職・求人情報 37121270

募集要項

募集背景: コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。

仕事内容: 名証メイン上場だからこその地図に残る大きな仕事を！！
《第二新卒歓迎！高い技術をつけキャリア形成できる施工管理！》
地場ゼネコンでも数十億単位の新築工事多数！早期キャリアアップ可能で支援も充実！技術力向上×キャリアアップがしやすい環境！
■業務内容：当社受注の建築工事における施工管理業務をお任せします。
【担当案件】
住宅（公共住宅・マンション）・学校・庁舎・病院・介護施設・オフィスビル・工場・物流センター等。新築工事が中心で、金額規模が大きいことも特徴です。案件金額：１億円～50億円程度　　施工期間：１年～3年程度
■当社で施工管理をする魅力
（1）地場ゼネコンで新築案件に関われる：改修案件ばかりや建築における一部だけというような工事ではなく、新築工事として最初から最後まで関われます。大きな規模の工事を長い歴史からくる信頼性で獲得し続け、規模も裁量も大きな工事を担当することが可能です
（2）早期キャリアアップが可能！：まずは施工管理の補佐から現場を覚えていただきますが、そこで当社の施工管理を学んでいただければ次からは現場の監理技術者をお任せします。技術を活かしてもキャリアアップができない…という環境ではありません。若手層が増える中、30代前半でも技術者を任せられるなど、育成にも積極的です。
（3）効率的な業務：最新のドローン技術などはもちろん、会議のZOOM化など効率的な業務を昨今の時世にあわせて取り入れています。古くない社風が特徴です。
（4）自社設計：自社設計での新築工事も当社は多く、設計との連携が取りやすいことも特徴です。
■就業環境・働き方
・管轄エリアを中心とした各地への出張が発生するケースがあります。尚、当社は宮城、東京、中部（本社）、大阪、九州に支店を展開しています。
・2024年の残業上限規制（45時間/月）に際し、段階的に残業を減らし、竣工後リフレッシュ休暇あります。
・若手層も増える中、有給休暇の取得もしやすい環境です。家族やプライベートのイベントで休みを取得し、チームで補う風土があります。
■組織・社風
中途採用にも力をいれ、女性の施工管理も増えつつあります。当社全体では80名おり、技術力だけでなく連携力も高い組織です。従業員の希望や適性をくみとり反映しながら、良好な関係性を築くことを実現しています。

応募資格

必須: ■必須条件：
・建築施工管理技士２級以上の有資格者

歓迎: ■歓迎条件：
建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、建築施工管理技士補1級
《第二新卒歓迎！》

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都港区

勤務時間: 08:00～17:00

年収・給与: 500万円～600万円
■年収についての補足
＜予定年収＞500万円～600万円
＜月給＞310,000円～390,000円

待遇・福利厚生: ■諸手当
通勤手当　住宅手当　家族手当　残業手当　通勤手当：交通費全額支給・家族手当：配偶者1万円子ども3千円(20歳まで)・退職金制度
■各種保険
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険

休日休暇: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　完全週休2日制（休日は土日祝日）

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 道路・港湾・河川・トンネルなどの土木工事から、構造物の建築および改築まで、あらゆる建設分野に参画する総合建設企業です。近年では東北復興支援工事の一角を担い、また中部国際空港や新東名高速道路、リニア中央新幹線など、さまざまな大規模プロジェクトに参画しています。

設立: 1947年2月

資本金: 23億6803万円

売上高: 342億円

従業員数: 366人

【東京都港区】建築施工管理／第二新卒歓迎／年間休日122日／待遇充実／早期キャリアアップ の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月13日～9月26日）

【東京都港区】建築施工管理／第二新卒歓迎／年間休日122日／待遇充実／早期キャリアアップ

募集要項

会社概要

【東京都港区】建築施工管理／第二新卒歓迎／年間休日122日／待遇充実／早期キャリアアップ
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月13日～9月26日）