募集要項
- 募集背景
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同社は高い売上高を維持しており、企業規模としても大きくなりましたが、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもちつつ、プライム市場上場企業としてより大きなビジネスの創出に挑んでおります。 次に目指すは、売上3,000億円を達成、その実現に向け、営業体制のさらなる強化を経営重要課題としております。
同社のビジョンには、 「できないとは言わない、できると言った後にどうやるかを考える」 といったものがあり、その言葉どおり、つねに常識にとらわれないチャレンジが必要となります。
会社自体の成長とご自身のキャリアアップを同期させ、 事業の成長を推進したい方のご応募をお待ちしております！
- 仕事内容
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◎新規事業に関するフィールドセールス・顧客支援をお任せします。SaaS／ITといったキーワードにご関心をおもちになっていただける方に最適なポジションです。◆◆ミッション
戦略営業部のミッションは、ブルーオーシャン市場で伸ばしてきたテスト事業の顧客基盤に新たな価値を提供し、指数関数的な成長を実現していくことです。
当該組織は営業支援やグループ会社支援、新規事業開発やアライアンス企画などを行うSHIFTの売れるサービスづくりの最前線を担う組織です。
同社がより大きな売上・社会貢献を達成するにはどうしたらよいかを考え、同社の技術やサービス、ナレッジなどのあらゆるアセットを活用しビジネスやサービスをつくっていくことを大きなミッションと位置づけています。
◆◆具体的な仕事内容
新規事業に関するフィールドセールス・顧客支援をお任せします。
SaaS／ITといったキーワードにご関心をおもちになっていただける方に最適なポジションです。
◇具体的な業務内容について
・営業戦略の設計
・フィールドセールス活動
- 顧客商談実施
- 架電などによる顧客フォロー
- 展示会などのイベント参加と名刺獲得
・その他、新規事業の売上拡大に向けて必要な検討／提案／実行
※インサイドセールスやマーケティングチームにからの商談のトスアップもあります。
以降の顧客折衝、提案、受注までがメインの活動となります。
◇業務範囲について
・大型案件推進、事業企画
・グループ商材の拡販
・新規事業商材の推進
・提案支援
・その他サービスのクロスセル
業務範囲は多岐にわたりますが、入社以降のご自身の成長を通して業務レベル・カバレッジ範囲を広げていただく想定です。
若くしてチャンスをつかみたい方、早く成長したい方、突き抜けて目線を上げたい方からのご応募をお待ちしております。
- 応募資格
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- 必須
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※未経験／第二新卒、大歓迎
下記に該当する方をイメージしております。
・営業経験2年以上（業界不問）
・高い成長欲求
・ビジネスを通しトラックレコードを創出し、市場価値を高めたい方
※必須
・業務でPCを扱った経験（メール・チャットでのコミュニケーションや、PowerPoint、Excel、Wordを使用した業務など）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・同社の事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
・わからないことだらけのなかでも着実に前向きに学びつづけられる方
・真面目さ誠実さ、コミットメント力
・失敗を恐れず失敗しても挑戦しつづける勇気をおもちの方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：3か月
- 勤務地
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東京都渋谷区代々木三丁目
一部配属プロジェクトによっては、本社やお客様先で就業いただく場合もございます。
詳細な就業場所については、入社後に決定いたしますので予めご了承ください。
- 勤務時間
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9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間
※所定外時間勤務：有（月平均15.2時間程度 ※2019年8月期実績）
- 年収・給与
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月給 333,000 円 - 583,333円
想定年収400万円～700万円程度
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
※詳しくは給与内訳・時間外手当をご確認ください
- 待遇・福利厚生
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・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・社内公募制度
・技術勉強会・社内交流会
・健康保険組合提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など
- 休日休暇
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■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
■休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
【年間休日120日以上】
- 選考プロセス
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書類選考
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1次選考（配属先グループ長）
↓
最終選考（配属先部署責任者）
↓
内定
※現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております
※状況に応じて、選考回数が変更になる可能性があります
