募集要項
- 募集背景
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弊社では昨今の加速する企業のDX化に対して、お客様の事業変革を支えるべくクラウドサービスを活用した支援サービスを提供することで、お客様のビジネスパートナーを目指しています。
その中でも顧客軸を中心としたDX化を実現するため、顧客接点業務に強いSAPを活用したSI事業を全社で推し進めています。
我々としてはケイパビリティの継続的な強化を進めていますが、SAPに関する様々な知見や多種多様なプロジェクト経験を持ち込んでいただくことにより更に強化できると考え、SIプロジェクトをマネージメントできる人材の募集を実施しております。
- 仕事内容
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製造業／流通業を中心とした多様な業種のクライアントにSAP S/4hANA一連のシステム導入をご担当いただき、PMとして、プロジェクトの指揮・管理を行っていただきます。【業務内容】
ご経験に応じたプロジェクトの規模・種類を想定しております。面接にてご希望をお聞かせください。
将来的には、
・部門長をはじめとする組織長キャリアに進む。
・専門性を更に深め、経験を積み上げて専門職キャリアを進む。
ご自身の希望やその特性を活かして、柔軟なキャリアを歩むことが可能です。
＜参画プロジェクト想定例＞
■S/4 hANA新規導入案件（規模300人月超）
SAPチーム（SAPプロジェクトマネージャー １名/PMO ２名）
-財務会計チーム（チームリーダー1名/SAPシニアコンサルタント2名/SAPジュニアコンサルタント2名）
-管理会計チーム（チームリーダー1名/SAPシニアコンサルタント1名/SAPジュニアコンサルタント2名）
-基盤チーム（BASISチームリーダー1名/BASISシニアコンサルタント1名/BASISジュニアコンサルタント2名）
-開発チーム（開発リーダー1名/上級アドオン設計者1名/ABAPプログラマ若干名）
*上記のうち、SAPプロジェクトマネージャーの役割を想定
■基幹システム再構築PJ
・B社標準テンプレートを構築したのち、同社の国内各カンパニーおよび海外拠点（販社/製販）への展開プロジェクト
・会計/SCMのフルモジュールがスコープ
・PJ期間は7年（テンプレート構築＋各拠点展開）、総額200億円超（1展開プロジェクトでは20億前後）
・グローバル展開あり
■ERP再構築PJ
・情報システム全体の抜本的な再構築を目的としたRISEwithSAPと周辺システムの刷新
・総額約10億円、PJ期間2年
＃全体としては100名程度のプロジェクトです。
■NECグループ内DXプロジェクト
NECグループのDX化プロジェクトに携わる事も可能です。
▼具体的な製品・業務領域
・SAP ERP（会計、販売、購買、生産、基盤）
・S/4 HANA（会計、販売、購買、生産、基盤）
・S/4 HANA Cloud（会計、販売、購買、生産、基盤）
・SAP Analytics Cloud（分析）
・SAP SuccessFactors（人事、給与、タレントマネジメント）
・SAP Concur（経費精算）
・SAP Ariba（直接材・間接材調達）
・SAP Business Technology プロジェクトリーダーatform（開発、アプリケーション基盤）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
以下該当される方
・製造業、プロセス業、商社・卸売業向け基幹システム構築のプロジェクトマネージャー経験（プロジェクト規模1億以上、3年以上）
- 歓迎
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【歓迎】
案件規模を問わず、SAPプロジェクトのプロジェクトマネージャーのご経験がある方。
- 雇用形態
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正社員
※定年：60歳
上記年齢以上の方については、雇用形態が契約社員（1年ごとの更新）となります。
- ポジション・役割
- SAPプロジェクトマネージャー
- 勤務地
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136-8627 東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル）
【リモートワーク/出社比率】
勤務地：新木場本社、または、客先プロジェクトルーム
リモートワーク状況：現在27%の出社率
残業時間：平均月25h程度
【出向】状況により出向となる可能性あり
【客先常駐】有（状況による／都内プロジェクトルームを想定）
＃また、顧客先の訪問にて出張の場合もございます。
- 勤務時間
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8:30～17:15
【補足】基本は上記の勤務時間だが、フレックス等により柔軟な働き方が可能（採用時の等級により異なる）
- 年収・給与
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年収 1000万円 ～ 1400万円
月給：65万～90万円
・弊社は定年制が60歳です。
そのため上記年齢以上の方については、雇用形態が契約社員（1年ごとの更新）となります。
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
兼業可（社内規定あり）、年末年始休暇、各種休暇制度あり、カフェテリアポイント付与（社内規定あり）、リモートワーク可、時短制度、服装自由（出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度（社内規定あり）、昇給:年1回、賞与:年2回(管理職:年1回)、家賃補助制度（社内規定あり）、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度 等
【加入保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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年間126日（2025年度）
(内訳)
土日祝日および会社が指定した休暇
完全週休2日制
- 選考プロセス
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■カジュアル面談
カジュアル面談は、NECソリューションイノベータ様よりご依頼をいただき、採用パートナー企業であるエンワールド・ジャパン株式会社が担当します。
■書類選考
カジュアル面談後、応募先部門にてご経験を確認し結果をご連絡いたします。
■面接・適性検査
面接は１～２回（人事・応募先部門担当）
面接と並行して適性検査やリファレンスチェックを行います。
