募集要項
- 募集背景
- 今後、より組織を強化し事業を拡大していくために、向上心を持った新たな仲間を募集しています。
- 仕事内容
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当社と従業員のさらなる成長に向けた人事制度見直しにチームで取り組んでいただきます。現在、段階的に見直しを進めてしている人事制度の企画立案、人事制度の運営と合わせて、社員マネジメントにも関わって頂きます▼以下の業務
・評価、報酬、等級、昇格、昇進
・退職金、要員管理、働き方関連 など
＜具体的には＞
・人事制度の企画（情報収集、企画立案、経営層への提案、導入に向けた調整など）
・人事制度の運営（評価会議等の会議運営、アンケートによる効果測定など）
・従業員アンケートの作成、分析
・人事制度の浸透への取組み、説明会の実施
・タレントマネジメントシステムの運用（月度・年度の更新、整備、利用機能の拡張など）
＜魅力ポイント＞
毎年、制度改定・制度運用の見直し（制度浸透の施策改善）をスピーディーに行っているので、制度設計のスキル・プロジェクトを推進するスキルを伸ばすことができます。また、経営戦略や現場課題の把握、人事戦略・人事制度の全体設計から、個別の制度・仕組みの詳細設計、導入、運用を通じた効果測定まで、一気通貫でPDCAを回すことができ、人事としてのキャリアにおいても非常に貴重な財産を得ることができます。
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＜プロジェクト例＞
■プロジェクトの例：2022年5月～2024年4月の事例
・等級制度・報酬制度・評価制度の改定
・目標設定会議・評価会議の導入
・嘱託社員制度の改定
・借上げ社宅制度の導入
・赴任制度の改定
・昇格降格の対応
・昇進会議の導入
・タレントマネジメントシステムの導入 等
- 応募資格
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- 必須
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(1)人事企画（制度設計、制度運用）、労務、採用、研修のいずれかの人事業務をご経験されている方
(2)多くの社員に影響を与える仕組みづくりにやりがいを感じる方
- 歓迎
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(1)人事制度の企画もしくは運用経験をお持ちの方
(2)人事システムの選定から導入経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期継続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
＊入社から３か月は試用期間（試用期間中も労働条件に変更はございません）
- 勤務地
- 東京都江東区豊洲三丁目2番3号 豊洲キュービックガーデン12階
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時差出勤制度有※7:30～10:30の間、30分単位で選択可
月平均残業時間：20時間程度
- 年収・給与
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＜想定年収/給与＞
月給 279,400 円 ～ 333,100円 （※想定年収 4,427,120円 ～ 5,277,800 円）
※上記年収は、残業20時間を想定した金額です。
※給与詳細は年齢・前職での経験・スキルを考慮し決定します。
■昇格査定：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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■テレワーク相談可（週1日）※状況により変更となる場合有
■各種社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■退職金制度
■食事補助※業績により変更となる場合有
■財形貯蓄制度
■確定給付企業年金制度
■健保保養所
■慶弔見舞金制度
※追加慶弔加算金（高度障害、死亡時に300～450万円の補償）
■赴任手当、単身赴任手当
◇ 交通費支給あり
＜加入保険＞
雇用保険/労災保険/厚生年金/健康保険
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
＜年間休日日数121日＞
■有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）
■慶弔休暇
■産前産後・育児休業制度
■育児休業制度（復帰実績有／男性育休取得実績有）"
- 選考プロセス
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◆選考フロー
書類選考→1次面接→二次面接（適正検査）→最終面接→内定
※状況によって変更の可能性あり
