募集要項
- 募集背景
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近年の事業拡に伴う大幅な受注の増加とメンバーの高齢化に対応するため、さらなる人材の強化が必要となりました。
新たなメンバーを迎えれることで、業務の効率化と顧客ニーズへの早期対応を図り、より多くのお客様に質の高いソリューションを提供していきたいと考えております。
- 仕事内容
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公共水処理施設に既納された機器の補修/修繕に関する設計・計画・CS対応等の業務全般をご担当いただきます。◥◣当ポジションの業務内容◢◤
公共水処理施設に既納された機器の補修/修繕に関する設計・計画・CS対応等の業務全般をご担当いただきます。
小規模で短期の現場が多く、1人で複数の案件を掛け持ちます。
公共案件という特性上、各機器に関する技術的な知見はもちろんのこと、数々の書類作成・提出、現場の写真撮影対応や法令等のスキル・知識も求められます。また、機器の故障等による緊急対応・突発修繕、工事業者を伴っての現場出向があります。
◥◣具体的な業務◢◤
►設備保全
┗メンテナンス（修繕）の周期・初期症状から予測し、故障等で設備が停止する前に行う修繕。
►突発修繕
┗老朽化や災害等により故障した設備の復旧修繕。（基本的に顧客からの依頼）
►現地調査、修繕設計
►修繕計画の提案、見積、納入手配
►CS（カスタマーサポート）対応
►製作手配・工事手配、工程管理、完成図書作成
►メーカー購入品の部品交換手配（ポンプ・減速機・脱水機等）
►汚泥掻寄機/除塵機等、製作品の部品交換手配（スプロケット等）
►当社製品の単品修繕手配
►現場/工場での分解整備手配（機種全般）
▍その他概要
►担当案件：公共水処理施設（下水処理場、浄化センター、浄水場、ポンプ場など）
►設備内容：ポンプ、破砕機、汚泥掻寄機、撹拌機、脱水機、分離器、沈殿槽など
►案件規模：数百万円～数千万円
►工期：数日～半年
►担当エリアは西日本中心（北陸/東海～九州）です。
►PC、スマートフォン、作業着は会社から貸与いたします。
►出張
期間：日帰り～数日 短期出張メイン
場所：西日本中心（北陸/東海～九州）
►残業 20時間/月（繁忙期は30時間/月）程度
閑散期：5～8月 繁忙期：1～3月
►変更の範囲 会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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以下の全てを満たす方
►公共環境施設（水処理施設・廃棄物焼却施設）に既納された機械設備の補修/修繕管理経験
┗施設内における「運転維持管理」「保守点検」「簡易修繕」のみの経験は対象外です。
┗民間施設のみの経験は対象外です。
┗施設内常駐ではなく、複数の公共環境施設内修繕管理経験者が対象です。
►普通自動車運転免許（AT限定可）
- 歓迎
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►監理技術者（機械器具設置工事） 有資格者
►1級管工事施工管理技士 有資格者
- フィットする人物像
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►官公庁向けの書類作成に抵抗のない方
►社内外の意見調整ができ、トラブル時に周囲と協力して対応できる協調性とコミュニケーション能力を持っている方
►不具合の原因究明などに必要な論理的思考力と行動力を持っている方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- サービスエンジニアリング部 大阪技術Ｇ または 大阪工事Ｇ
- 勤務地
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〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2-3-33 大阪三井物産ビル10階
アクセス：淀屋橋駅より徒歩5分、肥後橋駅より徒歩4分、大江橋駅/渡辺橋駅より徒歩2分
変更の範囲：無（転勤無し）
- 勤務時間
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9:00～18:00(うち休憩時間60分)
時間外勤務：有
フレックスタイム制：有
- 年収・給与
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年収：600万円 ～ 750万円
月給：34万円 ～ 42万円
上記の他、各種手当（時間外手当・出張手当等）が別途支給されます。
固定残業代制度：無
昇給：有(年1回／1月)
賞与：有(年2回／6月・12月) 計5.8カ月(前年度実績／業績連動)
※ご本人のスキル・経験をもとに給与を決定いたします。
※記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
住宅手当：有（賃貸に限る・単身最大45,500円/月、複身最大65,000円/月）
通勤手当、出張手当、退職金制度、カフェテリアプラン、結婚祝金、出産祝金、育児支援金、財形貯蓄、確定拠出年金401k、社員持株会制度
- 休日休暇
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年間休日数127日(2026年度)
完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始、GW、夏季休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
年次有給休暇1日～22日
┗4月1日に22日を付与。
5月～3月入社の方は入社日当日より22日を日割りにて付与
例）8月1日入社…14日付与／12月1日入社…7日付与
- 選考プロセス
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書類選考 ➡ 一次面接 ➡ SPI試験(WEB) ➡ 最終面接 ➡ 内定
※選考状況によっては、一次面接の後に二次面接を実施する可能性があります。
※一次面接は当社大阪支店または東京本社にて対面で実施いたします。
※最終面接は当社東京本社にて対面で実施いたします。当社から自宅までの距離が100kmを超える場合は、往復交通費をお支払いいたします。
- キャリアパス・評価制度
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成果・プロセス・スキルのレベルを、フィードバック・面談を経て、上位役割等級基準の達成度、年度評定における役割と成果により判断します。
将来的には部下の指導/管理等の業務といったマネジメントのスキルを身につけ、管理職へのステップアップも期待します。
