募集要項
- 募集背景
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年平均成長率30％を超える成長を続けているスタイルブレッドは、まだまだ大きな飛躍を遂げるために採用活動を強化していく必要があります。
ミッション・ビジョンを達成するために必要な力強い仲間集めからカルチャー作りまで担う、攻めの採用チームを創り上げていくために、既存のメンバーと共に熱く採用活動を盛り上げて頂けるメンバーを探しています。
- 仕事内容
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自社が求める人材を獲得し、事業の成長に貢献することがミッションとなります。【具体的な仕事内容】
責任者として、人事採用チームの上流～実行に至るまでお任せします。
母集団形成から入社フォローの全プロセスに携わっていただきます。
■各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義
■採用戦略の設計・実行
■求人票作成
■求職者の書類選考・面談面接実施
■面接調整・候補者に合わせて面接アレンジ
■ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理
■ダイレクトリクルーティング活動
■エージェント折衝
■採用広報活動
■内定後のフォロー、入社対応 など
【採用ポジション】
・セールス
・マーケティング
・コーポレート
・商品開発
・製造 など
【採用チームの構成】
メンバー2名
派遣1名
【使用ツール】
・HRMOS
・Spir（日程調整ツール）
・スカウト媒体各種
・Google Workspace
・Slack
〇ポジションの魅力
✓上流設計から実務まで、採用活動のあらゆるフェーズに関わることができます。採用人事としてのスキルの幅を広げ、確かな成長を実感できる環境です。
✓年間100名以上の大規模採用に携わる経験を積むことができます。
✓各部門と密に連携しながら採用を進めるため、自部門以外の業務や事業の理解も深まり、会社全体の動きを俯瞰して捉えられるようになります。
✓少人数チームならではの風通しの良さがあり、意思決定のスピードも速い組織です。自らの提案をすぐに形にしながら、物事をどんどん前へ進められます。
〇今後取り組んでいきたいこと
スタイルブレッドでは現在ほぼ100％中途採用を行っていますが、数年以内に新卒採用にもチャレンジしていきたいと考えています。
また、さらなる企業力向上に向けて、採用ブランディングにも一層注力していく予定です。
加えて、「仲間を迎える採用」に加え、「長く安心して働ける制度・仕組みづくり」も担えるチームへ進化していくことを目指しています。
採用だけにとどまらず、組織づくりそのものに携わりたい方にぴったりのポジションです。
〇目指せるキャリア
採用人事のプロフェッショナルを目指していただきながら、採用以外の人事領域にもゆくゆくチャレンジすることができます。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験をお持ちの方
・採用人事経験1年以上
・エージェント経験1年以上
・その他採用支援のご経験1年以上
- 歓迎
- 採用活動において自らPDCAを回してきた経験
- フィットする人物像
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・スタイルブレッドのミッション、ビジョン、バリューへの共感できる方
・採用人事として成長していきたい明確な理由と、意欲を高くお持ちの方
・スピード感持ってマルチタスクをこなせる方
・社内外問わず、関係各所とのコミュニケーションが柔軟に取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 採用人事
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00ー18:00
- 年収・給与
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年収 400万円 ～ 650万円
月給：30万～48万
（固定残業代40時間分7万～含む）
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給
※当社規定に応じて、スキルによって個別に金額を決定します。
想定年収＝月次給与×12か月＋賞与
昇給 ：半期に一度、成果・業績を考慮し行う
賞与 ：半期に一度、成果・業績を考慮し行う
〇諸手当
通勤手当
時間外手当
出張手当
- 待遇・福利厚生
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評価に応じて6ヶ月ごとに昇給賞与
各種社会保険完備
スマホ、パソコン支給
社内禁煙
企業型ベビーシッター割引券
資格取得補助（パン製造技能士・パンシェルジュ検定等）
月1回食事代補助
社内フリーブレッド
- 休日休暇
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●年休123日
土日祝日休み
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇
（取得実績あり）
育児休暇
（取得実績あり）
介護休暇
子の誕生日休暇
- 選考プロセス
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選考フローは下記を予定しております。
状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。
書類選考
面接2回
オファー面談
※リファレンスレポートにご協力いただきます
