その他、技術系(IT・Web・通信系)
【EM/エンジニアリングマネージャー】ラフールが挑む“組織の見える化”による企業変革。
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掲載期間:25/11/27~25/12/10求人No:LAFOL-0007
その他、技術系(IT・Web・通信系)

【EM/エンジニアリングマネージャー】ラフールが挑む“組織の見える化”による企業変革。

株式会社ラフール
ベンチャー企業 管理職・マネジャー 新規事業 土日祝休み
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募集要項

募集背景
当社の開発部門は、プロダクトの成長を支える重要なポジションになります。
今回、さらなる開発体制の強化を目的として、新たにマネージャーを募集することとなりました。
チームのマネジメントおよび開発プロジェクトの推進を担い、より効率的かつ高品質な開発体制の構築を目指したいと考えております。
仕事内容
・自社プロダクトの開発部門において、チームマネジメントまた組織育成を担っていただくこと。
・そのメンバーと共に自社プロダクトの成長に貢献いただくこと。
【業務詳細】
◆ピープルマネジメント(メンバーの育成、目標設定、メンバーとの1on1、人事評価)
◆開発チームの組織管理
◆プロダクト戦略策定と遂行に関する業務全般
◆自社プロダクトの開発全般(詳細設計、開発、テストに至る開発工程)
◆チーム全体の目標達成に向けた目標立案

現在、開発部門は約10名ほどのチームとなります。
少数精鋭のチームなので、上流工程からリリース・保守運用まで一気通貫して対応できるメンバーとなっています。

また自社プロダクトの成長には、ビジネス・開発・運用の幅広い連携が重要であることから、ビジネスサイド、デザイナーといった社内の様々な部門と協働しながら開発を推進しています。
【会社全体で自社プロダクトを創る】この思いを体感できる環境があります。

【開発環境】
・使用端末:Mac(推奨)もしくはWindows11
・開発言語:Ruby3.1.2、JavaScript(CoffeeScript) 、slim、scss(BEM)、TypeScript
・フレームワーク:Ruby on Rails6 or 7、jQuery、next.js 他
・ミドルウェア:Nginx、puma
・DB:MySQL8.0.32
・テストツール:RSpec、Autify
・インフラ:Docker、Capistrano、AWS
・バージョン管理:Git(GitHub)
・コミュニケーション/タスク管理:Slack, Backlog、Notion



応募資格
必須
・5名以上の開発チームのマネジメント経験および人材育成・評価・組織運営などのピープルマネジメントのご経験
・Webサービスまたは業務システム開発における実務経験
・技術選定・アーキテクチャ選定のご経験
歓迎
・新規事業の立ち上げやプロダクト改善をリードしたご経験
・事業観点での開発組織の最適化・改善に取り組まれた経験
・AWSを利用したインフラ構築・保守運用のご経験
・アジャイルやスクラム開発に関する知見と開発経験
・HRTech領域またはSaaS事業に関する知見・経験
・データベース移行・再設計の知見・経験
・レガシーな技術からモダンな技術へのシステムリプレース経験
・マイクロサービスに関する知見・経験
・Ruby on Railsでの開発実務経験
・React、next.jsの開発実務経験
・GraphQL、gRPCでの開発実務経験
雇用形態
正社員
試用期間あり(入社後3か月)
ポジション・役割
EM/エンジニアリングマネージャー
勤務地
住所:103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2-9-5 日進ビル7階
※原則、フルリモートワーク
勤務時間
フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間(コアタイム11:00~16:00)
年収・給与
【年収】
850万円 ~ 1500万円

【月給】
70.9万円~125万円(※経験応じて当社規定により優遇)

【内訳】
基本給:53.9万円~95万円
固定残業代:17万円~30万円(見込残業40時間分)
※固定残業時間超過分は別途支給

【賞与・昇給】
賞与:無
昇給:2回(5月、11月)
待遇・福利厚生
<加入保険>
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

〈福利厚生・諸手当〉
交通費支給
健康診断
退職金制度

〈その他の福利厚生 〉
◇ 服装自由
◇ 花粉症手当
◇ 婦人科検診負担
◇ 各種ワクチン接種負担
◇ 社内イベント有り(新年会、忘年会、創業記念イベントなど)
◇ ジョブチェン、副業可能
◇ ラフール大学(書籍やセミナー費を会社が負担)
◇ ベビーシッター支援制度
休日休暇
〈休日休暇〉
休日 : 土日祝休み
年間休日 : 124日

◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇ 有給休暇(初年度11日付与)
◇ 慶弔休暇
◇ 産休、育児休暇(取得実績あり)
◇介護休暇
◇看護休暇
◇生理休暇

・子どもを持つメンバー、女性メンバーが多いので、看護休暇・生理休暇などは取得しやすい環境です。
・有給の半休取得制度あり。
選考プロセス
(1)書類選考
(2)適性検査受験
(3)エンジニア管掌責任者・代表面接
(4)人事面接

※適宜(3)(4)に関しては、ご相談の上変更する場合があります。

会社概要

事業内容
・メンタルデータ®テック事業
 ┗採用支援:テキカクの開発・運営
 ┗組織改善支援:ラフールサーベイの開発・運営
・ソリューション事業
・保育園事業
設立
2011年11月1日
資本金
12億4,150万円(資本剰余金を含む)
代表者名
代表取締役社長 結城 啓太
従業員数
60
事業所
東京本社/〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2-9-5 日進ビル7階
ホームページ
https://www.lafool.co.jp/
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