募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による部門強化のための募集
- 仕事内容
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リユース市場・買取業界でトップクラスを誇る当社にて【具体的な業務内容】
今後の事業成長を牽引するマネジメント業務をお任せします。
・店舗、チームの売上予算策定と進捗管理（予実管理）
・スタッフの育成、評価、モチベーション管理
・労務管理、シフト調整など、現場の運営サポート
・データ分析に基づく営業戦略、事業企画の立案
・新規施策の実行や改善提案など、裁量あるマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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◆営業マネジメント経験（チームリーダー・課長クラス以上）
◆営業目標の予算策定・進捗管理（予実管理）の経験
◆スタッフの育成・評価・労務管理経験
- 歓迎
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◆新規施策や改善提案など、営業戦略・事業企画に関わった経験
◆データ分析やKPI管理を用いた営業改善経験
◆チームの士気向上や組織文化づくりに関わった経験
◆CRMや営業管理ツールの使用経験
◆事業や組織の立ち上げ・仕組み構築など「0→1」の経験
- フィットする人物像
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◆主体的に行動し、結果にこだわれる方
◆変化や曖昧な状況にも柔軟に対応し、チームを牽引できる方
◆リユース業界の経験は問いません
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
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800万円 ～ 2499万円
【年収例】
3426万円／入社5年目（本部長／営業／41歳）
2462万円／入社8年目（管理職／催事／30歳）
1578万円／入社2年目（経験者／店長／27歳）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金）
■地域赴任時の借上社宅制度 ※社内規定に準ずる
■報奨金制度あり
・結婚祝金
・出産祝金
・傷病見舞金
・災害見舞金
・死亡弔慰金
・家族弔慰金
・交通費支給（上限月3万円）
・時間外手当（みなし時間超過分）
・出張手当
・役職手当
・出張者向け借上社宅（全額会社負担／規定あり）
- 休日休暇
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■週休2日制（月8日～12日／シフト制）
⇒月のお休みのうち、半分ほど希望休を取得可！月数回程度なら、土日祝休みも可能です。
■年末年始休暇（4日）
■夏季休暇（3日）
■有給休暇（有休を取得しやすい環境があります！）
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
★夏季休暇などと公休をあわせ、5日以上の連続休暇も可能。旅行を楽しむ社員もいます！
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定→入社