募集要項
- 募集背景
- 病院運営上の強み弱みを共有し計画的に業務改善を行うための増員募集
- 仕事内容
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【病院運営上の強み弱みを共有し計画的に業務改善に取り組んでいただきます！】・外来、入院のレセプト請求
・患者さま窓口対応、苦情対応のサポート
・診療報酬および病院収益の集計
・患者さま送迎業務
・課内のマネジメント業務 など
※2025年9月に電子カルテを導入予定の為、電子カルテ運用経験のある方、歓迎します。
【病棟情報】
1）障害者病棟：1単位16床（2床部屋2室・4床部屋3室）
2）療養病棟：3単位135床（個室11室・4床部屋31室）
- 応募資格
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- 必須
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普通自動車免許（AT限定可）
医療事務経験者・実務経験レセプト
- 歓迎
- 管理職経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
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年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６０歳のため （定年年齢を上限として募集するため） （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
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正社員（試用期間3ヵ月）
試用期間中の待遇は本採用と同条件
- 勤務地
- 大阪府大阪市住之江区
- 勤務時間
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09：00～17：00 休憩60分
実働7時間と短め！
- 年収・給与
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年俸：450万円 ～ 599万円
[参考モデル]
月給375,000円～500,000円
【年俸制：450万円～600万円】
年俸額を12分割して月給表示しています。
年俸額はこれまでのご経験を考慮します。
【別途支給手当】
時間外手当
通勤手当：月額上限50,000円
- 待遇・福利厚生
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昇給：年1回
各種社会保険完備
マイカー通勤可能（駐車場代3,500円/月）
通勤手当
職員食堂（1食300円）
退職金制度（勤続年数3年以上）
定年制（一律60歳）
再雇用制度（上限65歳まで）
勤務延長（上限70歳まで）
託児所利用可
・2歳までは院内託児所で預かります
・2歳～小学6年生は当法人関連会社運営の託児所へ車で送迎します
- 休日休暇
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【年間休日112日】
シフトにより月8日公休
基本日祝休み
夏期休暇（5日）
リフレッシュ休暇（5日）
年末年始休暇（12/30～1/3）
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
年次有給休暇（6ヶ月経過後12日付与）
※業務上、土日祝日、年末年始の交替勤務があります。
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接（複数回）⇒適性検査⇒内定
