募集要項
- 募集背景
- 欠員補充
- 仕事内容
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法人が実行又は計画する事業に関する業務全般に携わって頂きます。【仕事内容】
医療事務部門の管理監督
（医療保険・介護保険の両方を扱います）
報酬増への企画・立案・実行、
その他法人が実行又は計画する事業に関する業務全般をお願いします。
・介護報酬・診療報酬請求事務
・各種庶務業務
慢性期病院のため、外来が少なく、
イレギュラー対応が少ないため、
計画的に業務を行っております。
そのため、ほとんどが定時退社で、
さらに時短勤務や時間単位で有給が使える体制です！
- 応募資格
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- 必須
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・病院での医療事務の経験
・高卒以上の方
- 歓迎
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医療事務の管理職経験をお持ちの方
・ブランクをお持ちの方も歓迎
「診療報酬請求事務能力認定試験」「医療事務技能審査試験」を合格された方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 年齢制限あり ～59歳 ※定年が60歳のため （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヵ月）試用期間中の待遇は本採用と同じ
- ポジション・役割
- 課長候補
- 勤務地
- 京都府京都市伏見区
- 勤務時間
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8:45～17:30（実労働7時間45分）
※遅出勤務有 9:00～17:45
- 年収・給与
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固定残業代あり：年俸 ￥4,500,000 ～ ￥5,500,000は1か月当たりの固定残業代￥95,000～￥105,000（52時間42分相当分）を含む。52時間42分を超える残業代は追加で支給する。
年俸450万円～550万円
前職経験及び給与額考慮の上、年俸方式で決定
※面接時に現在の給与もしくは年収が分かる資料
（給与明細・源泉徴収票など）をお持ちください。
賞与：年2回
給与改定：年1回
通勤手当：何れも規定に基づき月限度額5万円まで支給
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・昇給あり
・賞与年2回（実績4.0ヶ月分）
＜福利厚生＞
・各種社会保険完備
・マイカー通勤可能
・保育所完備（託児所）
・給食あり（個人負担1食280円※給与より控除）
・60歳定年制（継続雇用制度あり）
・退職金制度あり（勤続3年以上）
- 休日休暇
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4週8休制による週休2日制
（指定休日制となります）
※年間休日109日以上
・特別休暇
・有給休暇（初年度10日付与）
・育児休暇（実績あり）
・慶弔休暇
・その他の休暇
＜有給休暇について＞
入職直後に訪れる4月1日もしくは
10月1日に初年度分10日を付与
（最大：6年後合計20日が上限となります）
また、初年度付与日までに
1ヶ月・3ヶ月・5ヶ月が経過した際にも
別途1日が付与される環境です。
時間単位の取得も可能です。
- 選考プロセス
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1. 書類選考
2. 面接
3. 内定
