募集要項
- 募集背景
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インターネット情報セキュリティ領域（SNS・ネット監視サービス）で国内トップシェアを誇る企業です。
若手営業が既存クライアント対応で成果を上げる中、次の成長フェーズを担い、営業部長として、部門の戦略立案から組織活性化まで裁量を持って取り組める方を募集します。
当社の若手は柔軟で素直なメンバーが多く、既存対応の中での戦略的営業力をさらに高めるリーダーシップを発揮できる環境です。
営業戦略からチーム育成、新規事業推進まで幅広く裁量を持ち、会社全体の成長を加速させる役割です。
- 仕事内容
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■営業戦略の策定
■KPIに基づく営業計画の立案と活動記録・進捗管理を行い、効果的な営業推進をリード
■部署横断での大型案件対応
■カスタマーセンターと連携し、ビジネス全体の成長をリード
■若手営業の育成を主導
■SNS投稿監視、広告審査、サイバーセキュリティなど複数領域の営業活動を推進
■新規事業や新サービスの立ち上げ支援、部門と事業の成長を牽引
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■BPO・ITコンサル・Web・広告代理店（デジタルマーケティング含む）・SIer・SESいずれかでの法人営業経験（無形・非定型商材の営業経験）
■営業戦略の立案・実行経験
■チームマネジメント経験、または部下育成・案件主導などのリード経験
【歓迎】
■営業企画、KPI・営業活動の計画・記録・進捗管理の実走運用・チームトレーニング経験
■大規模案件や複数商材のクロスセル経験
■仕組み構築や営業戦略から現場運用まで、一気通貫できる方
■複数社での営業経験を通じた幅広い視点
■役員経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 関東->東京都
- 勤務時間
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9時―18時
※2025年10月～フレックスタイム制
- 年収・給与
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年収 10,000,000 円 - 20,000,000円
想定年収には、賞与年2回を含みます。
■月給：636,000円～
■管理監督者に該当する場合
労働基準法上の管理監督者としての処遇となるため、残業手当の支給はございません。
該当の可否や処遇内容については、選考過程や人事面談でご説明いたします。
■賞与年2回（7月、12月）
■昇給年1回（10月）
- 待遇・福利厚生
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■交通費支給（月上限10万円まで）
■従業員持株会制度
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■東京都情報サービス産業健康保険組合の各種サービス利用可（提携フィットネスクラブ、保養施設、レストラン等の優待利用が可能）
■無料カウンセリング制度（マイシェルパ）
■インフルエンザ予防接種など
■出産・育児休業制度（入社1年後以降利用可能）
■介護休業制度（入社1年後以降利用可能）
■資格取得支援制度（全従業員利用可能）
■研修支援制度（全従業員利用可能）
【その他】
■レクリエーション費補助制度（懇親会の費用などを年2回補助）
■MVP（最優秀個人）、MVT（最優秀チーム）表彰制度
■リファラル制度あり
■オフィスカジュアル可
- 休日休暇
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■年間休日数：126日
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■夏期休暇（3日）
■年末年始休暇（12月31日～1月3日）
■慶弔休暇
■誕生日休暇
■産前産後休暇、育児休暇
■年次有給休暇
初年度は入社月に応じて付与、入社直後の4月1日は2年目として扱い11日間付与、以降は法定通り付与します。
入社後3ヶ月より、有給休暇の使用が可能です。
有給消化率は75%を超えています。
