募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。
- 仕事内容
-
これまでのマネジメント経験、営業実績経験を活かして、「管理職候補」として、売り上げ管理、スタッフのマネジメント業務を中心に幅広く行っていただきます。
【主な業務内容】
・事業計画立案と計画遂行（改善施策含む）
・売り上げ管理、顧客管理、販管費管理
・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など）
・パートナーマネジメント（外部取り引き企業）
・人材マネジメント、教育育成
・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案）
・その他店舗運営業務など
※業務内容イメージ（参考）
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
■売り上げ管理
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
・スタッフとの商談サポート
・在庫管理
・金額決済
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
■店舗マネジメント
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
・スタッフとの1on1
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細については面接にてお伺いください。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須（MUST）】(1)~(5)すべて
(1)正社員での営業もしくは販売経験が3年以上ある方
(2)これまでの経験で一定水準以上の高い成績または表彰歴などがある方
(3)これまでの経験で3名以上のマネジメント経験が3年以上ある方
(4)全国転勤可能な方（ナショナル社員として）
(5)MT免許必須
※AT限定免許の場合は入社時までにMT免許を取得して下さい。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
全国直営店舗
※初期配属相談可能
本社所在地：東京都千代田区丸の内2-7-2 東京ビルディング26Ｆ
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
シフト制 勤務パターン：10:00～19:00（実働8時間・休憩1時間）
11:00～20:00（実働8時間・休憩1時間） 月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
-
年収：600～1350 万円 月給制 基本給：260000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
役職手当
住宅手当
地域手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり70000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
-
・福利厚生施設利用制度 ・社内表彰制度 ・持ち株会制度 ・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度・社員割引販売（車購入）
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,月曜日,火曜日,水曜日,木曜日,祝日,金曜日,シフト制
- 選考プロセス
- 面接2回
