募集要項
- 募集背景
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■増員募集
本部は、ノンバンク金融機関向けビジネスを行っていますが、2020年度から年平均15.5％の成長率で事業を拡大しており、人材が不足しつつあります。特に、プロジェクト管理や大手顧客向けのアカウントマネージャーを担う人財が不足しており、現在は人財育成を行いながらプロジェクトを推進しています。今後の継続的な成長のためにも、中途採用を積極的に登用して、人員拡大を図りたいと考えています。
- 仕事内容
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ノンバンク向けシステム開発プロジェクトのプロジェクト管理、チーム（Max10名）管理業務をお任せします。
■職務内容
・希望業界やスキルに見合ったアサインを行います。
・主にQ（質）C（コスト／採算）D（納期／進捗）全般の管理を担当いただきますが、PMOとして管理業務を支援するメンバーもアサインします。
・専門部署による定期的なプロジェクトチェックも実施し、状況が良くない場合はライン職も管理支援を行います。
・管理プロセスや教育関連の資料は整備されています。
・将来的にPMを目指したい方は、当初はサブPMとして、OJTを通じて理論と実践の両方でスキルを積んでいくことも可能です。
■働きがい
本部のPMはプロジェクトの裁量権が大きく、計画やリスク対策、工程準備、事前教育等の進め方によって、手戻りを少なくし生産性を向上することで採算も変わるため、様々な管理スキルを身につける事ができます。
■組織について
本部は、ノンバンク向けのシステム開発・サービス提供を行っており、特にクレジットカード業界、リース／レンタル業界、住宅ローンサービス領域に強みを持っています。業界の大手企業向けにアカウントマネージャーを配置して、顧客と信頼関係を構築しながら、既存領域の追加開発や再構築、新規領域のシステム開発や、同社知財を活用した新規サービス提供を行ってる組織です。
■組織の業務
クレジットカード業界ではカード利用時の不正利用検知や入会後の途上与信、AML（アンチ・マネー・ローンダリング／不正資金洗浄）、リース／レンタル業界では顧客への付加価値を高めるための新規事業化のリース／レンタル活用、住宅ローンではフラット35に加えて変動金利対応や契約電子化等の非対面取引サービスの拡充等。
■研修
・まずはOJTとして、経験者と共にプロジェクトに参画いただくことを想定しています。
・同社では「キャリア開発」「リーダーシップ開発」「専門能力開発」「ビジネス基礎能力開発」の4つのカテゴリに分類された200を超える研修ラインナップ（本人申込型・指名型）を保有しています。社員は積極的にこれらの研修に参加して自らの成長を促していただく仕組みとなっています。
・さらに本部として情報処理のプロジェクトマネージャー試験・PMP・PMS・PMCのテキスト・研修費用・受験料の全額補助も行っています。
- 応募資格
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- 必須
- 企業向けシステムにおいて、1年以上のPMのご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務先住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
アクセス：東京メトロ有楽町線「豊洲駅」より徒歩3分、ゆりかもめ「豊洲駅」より徒歩3分
※本社もしくは都内の顧客先での勤務です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
その他本社および支社、クライアント先
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
月平均残業時間：20時間
09:00～17:30で勤務する方が多いです。
- 年収・給与
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年収：450～650 万円 月給制 基本給：263100円～599100円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間
固定残業代：46900円～171700円 超過分は全額支給
一律（固定）手当：学び手当 5000円
リモートワーク 5000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、副業・兼業制度、企業年金、財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、リ・ジョイン制度、通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、メニュー型福利厚生制度（宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートする制度）、復職支援金（保育料補助）、同好会活動、寮制度、スマートワークチャレンジ（平均残業20時間以下、有給休暇100%取得を目指す全社施策）、リラクゼーションルーム、社内診療所、カウンセリングルーム
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査あり）
※選考フローは変動する可能性があります
