募集要項
- 募集背景
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■増員募集
顧客のITシステムをトータルで支援するビジネスを展開するための中核を担う要員が枯渇しており、今後の領域・顧客の拡大を視野に入れた要員補強が必要なため、顧客と共にビジネスを企画・推進するサービスマネージャー、システム開発をリードするプロジェクトマネージャー候補を募集します。
- 仕事内容
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お客様製品の開発プロジェクトにおける課題解決に向け様々な支援業務を担当いただきます。
具体的には、ご経験に合わせて以下のいずれかをご担当いただきます。
■職務内容・担当業務
大手住宅設備会社：2社
⇒見積システムの開発保守を要件定義から開発まで担当。
将来的には、チームリーダー、PMとしての活躍を期待。
大手二輪メーカー：1社
⇒本体、補修部品のSCMシステムの開発保守を要件定義から開発まで担当。
将来的には、チームリーダー、PMとしての活躍を期待。
⇒コネクテッド案件、データ利活用の開発保守を要件定義から開発まで担当。
将来的には、技術リーダー、チームリーダー、PMとしての活躍を期待。
■開発環境／商材の説明
大手住宅設備会社：2社
⇒従来のJavaの開発や、OutSystemsを活用したローコード開発をAWS、GCP上で実施。
大手二輪メーカー：1社 のアカウントビジネス推進
⇒従来のJavaの開発や、SAPの開発保守。
⇒アプリ開発（iOS、Android）をAWSやGCP上で実施。
■組織について
アカウントビジネスの推進
⇒当部、3課体制をとっており、それぞれの課で大手企業をアカウントにもっている。
グループ、部の方針に則りながらアカウントビジネスの拡大を図る。
■働きがい
お客様と直接的にかかわりを持ち、情報システムを通じて顧客との共創を図り、ITをトータルで支援するビジネスに携われます。
将来的には組織のラインマネージャー層へのチャレンジも可能です。
■研修
＜配属先ごとの固有教育＞
配属先によって、業務に必要な固有スキルを習得するための教育コンテンツをご用意いたします。
＜全社研修＞
各種技術研修、リーダーシップ・マネジメントスキル・ビジネススキル・語学教育・キャリア研修等２００コース以上が毎年提供されており、スキルや役割・今後目指すキャリアに応じてご受講いただけます。
＜社内スキル認定制度＞
ITSSをベースとした社内の専門性認定制度を運用しており、専門性の分野やレベルについて認定基準を明示し、社員自らのステップアップの指標としていただくと共に、社内有識者による認定も行っています。（一定のレベル以上では一時金や手当等の制度あり）
- 応募資格
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- 必須
- ■アプリケーション開発のリーダー・サブリーダー経験者 or PM経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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豊洲本社／中部オフィスいずれかで勤務していただく予定です。
豊洲本社：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント／東京メトロ有楽町線「豊洲駅」より徒歩3分、ゆりかもめ「豊洲駅」より徒歩3分
中部オフィス：愛知県名古屋市中区錦2-16-26 SC伏見BLDG／各線「伏見駅」より徒歩1分、地下鉄桜通線「丸の内駅」より徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
その他本社および支社、クライアント先
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
月平均残業時間：20時間
※09:00～17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：600～1200 万円 月給制 基本給：329600円～599100円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間
固定残業代：98400円～171700円 超過分は全額支給
一律（固定）手当：学び手当 5000円
リモートワーク 5000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、副業・兼業制度、企業年金、財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、リ・ジョイン制度、通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、メニュー型福利厚生制度（宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートする制度）、復職支援金（保育料補助）、同好会活動、寮制度、スマートワークチャレンジ（平均残業20時間以下、有給休暇100%取得を目指す全社施策）、リラクゼーションルーム、社内診療所、カウンセリングルーム
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査あり）
※選考フローは変動する可能性があります
