募集要項
- 募集背景
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■増員募集
SCSK全社サービス提供型ビジネスを支える共通基盤であると同時に、お客様のITインフラの中核を担う、今や当たり前となったメガクラウドのIT基盤サービス「AWS」の提供、ならびにSCSK全社サービスである「S-Cred+プラットフォーム」の企画・開発をしています。データ利活用への取り組みが進む中、クラウドに関する先進的技術を通じて、社会貢献できる組織を目指しています。
- 仕事内容
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主な職務は以下の4項目です。
■職務内容・担当業務
(1)AWSを中心とした顧客向けコンサルティング、基盤構築、運用業務
→AWSのサービスを理解し、顧客に価値あるサービスの組合せを提案。
引合内容が高度化するなか、メガクラウドベンダーと強力なパートナーシップを結び、PoCへも積極的に対応。
大型案件も続々受注し、対応開始。
(2)データ利活用に関するPaaS領域構築業務
→従来からのMySQLを中心としたデータベース設計、実装に加え、データ利活用のための基盤構築を実施中。
AWSのマルチプラットフォーム上でDWH基盤に関するサービスを企画、展開中。
(3)データ活用領域を中心としたクラウドネイティブ開発業務
→クラウド移行が進んだお客様を中心にクラウド上でのデータ活用案件が急速に拡大中。
クラウドDWHの構築からデータ連携、ダッシュボード開発までを一気通貫に対応。
(4)S-Cred+プラットフォーム基盤開発業務
→SCSK全社施策であるS-Cred+プラットフォームを当部が中心となって牽引。
プラットフォーム機能拡充のための開発技術者を募集。
AWSのサーバレスアーキテクチャやマネージドサービスをフル活用、今後はマルチクラウド対応サービスへの進化も計画中。
AWS re:Invenetなどの米国にて開催される海外カンファレンス出張をお願いする可能性があります。
■働きがい
・実業務を通じて、クラウド最新技術・自動化手法や、クラウドネイティブ開発を学ぶことができます。
・ITスペシャリスト／ITアーキテクトとして専門性認定の取得を目指すことができます。
・将来は システム開発や基盤構築だけでなく、リーダー／ラインマネージャ、サービス企画・実装、サービス運営など、適性に応じた様々な選択が可能です。
■組織について
2023年9月にAWSと戦略的協業契約（SCA）を締結しました。今期はSCAで定めた目標達成に向け、「リセール」「サービス開発「案件創出」「人材育成」「マーケティング」の分野で活動をしています。全社のAWSビジネスを牽引する枠割をになっており、共に推進していただける方を募集しています。
■研修
AWSに関する技術資格取得補助あり。
業務の幅を広げ質を高めるためのヒューマンスキル研修あり。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験がある方
・プロジェクトマネジメント
・インフラ設計・構築（AWS）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
アクセス：東京メトロ有楽町線「豊洲駅」より徒歩3分、ゆりかもめ「豊洲駅」より徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
その他本社および支社、クライアント先
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
月平均残業時間：20時間
※09:30～18:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：600～1200 万円 月給制 基本給：329600円～599100円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：34時間
固定残業代：98400円～171700円 超過分は全額支給
一律（固定）手当：学び手当 5000円
リモートワーク 5000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、副業・兼業制度、企業年金、財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、リ・ジョイン制度、通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、メニュー型福利厚生制度（宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートする制度）、復職支援金（保育料補助）、同好会活動、寮制度、スマートワークチャレンジ（平均残業20時間以下、有給休暇100%取得を目指す全社施策）、リラクゼーションルーム、社内診療所、カウンセリングルーム
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査あり）
※選考フローは変動する可能性があります
