募集要項
- 募集背景
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同社はデジタル化の波をリードする次世代のリーダーと、革新的なアプリケーションを創出するスペシャリストを求めています。
次世代を担うリーダーやアプリケーションスペシャリストを募集します。
- 仕事内容
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大手TV通販会社に向けて、基幹システム開発／保守をお任せします。
■担当業務：先進的且つ大規模な基幹システムの保守
保守対象となる基幹システムは、約30のサブシステムで構成され、それぞれが密接に連携しています。
このシステムは、企画から調達、受注、物流、データ分析に至るまでの各重要業務領域を網羅しており、
お客様のビジネスの中核を形成する業務を全面的に支えています。
各サブシステムは特定の機能に特化しており、全体としては統合された情報フローを実現し、効率的な運用を可能にしています。
■担当役割：リーダーとしての役割
チーム体制としては、業務領域別に4つのチームに分類し、総勢30名規模での保守を実施しており、
その1つのチームリーダーを担当していただきます。
リーダーとして、定常保守業務の管理運営だけでなく、中長期保守計画の立案やお客様への保守改善提案を担っていただきます。
また、同顧客向けに推進中の大型プロジェクトのレビューや支援も実施していただきます。
このポジションでは、ITとビジネスの最前線で活躍し、多岐にわたる経験を積むことができます。
■開発環境／商材の説明
既存システムの改修案件が中心となります。要素技術については以下となります。
・OS操作: Linux 8.6およびWindows 11でのプロセス管理とファイル操作
・プログラミング: Java, HTML, Javascript, CSS, C++, C shell等の言語
・業務ツール：AI・RPAを用いた業務自動化ツール作成
・開発環境: Eclipse, SpringBoot, Thymeleaf, Mybatis, Gradle等のフレームワークとIDE
・データベース: Oracle19cを用いたSQLクエリの作成とテーブル設計
・クラウドサービス: AWSコンソールの操作とリソース管理
・バージョン管理: GitHubを使用したソースコードの管理
■魅力・働きがい
業務を通じて業務知見とシステム知識を深め、リーダースキルの向上とアプリケーションスペシャリストとしての成長を実現します。
小規模開発から大規模プロジェクトまで、幅広い案件を通じて、あなたのスキルレベルに合わせた挑戦が可能です。
計画的なスキルアップを支援し、将来的にはリーダーやプロジェクトマネージャーへの道も可能です。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも該当する方
・JavaまたはC#による開発経験が3年以上
・3～5名程度の開発・保守チームのリーダー経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■以下(1)(2)のいずれかへ配属となります。詳細は選考過程にてお伝えします。
(1)顧客先：東京都内
(2)お台場オフィス：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場／ゆりかもめ線「お台場海浜公園駅」より徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所本社および支社、クライアント先
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
月平均残業時間：20時間～30時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
- 年収・給与
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年収：600～1200 万円 月給制 基本給：339600円～599100円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：34時間
固定残業代：98400円～171700円 超過分は全額支給
変動手当：学び手当 月5,000円
リモート手当 月5,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、副業・兼業制度、企業年金、財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、リ・ジョイン制度、通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、メニュー型福利厚生制度（宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートする制度）、復職支援金（保育料補助）、同好会活動、寮制度、スマートワークチャレンジ（平均残業20時間以下、有給休暇100%取得を目指す全社施策）、リラクゼーションルーム、社内診療所、カウンセリングルーム
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査あり）
※選考フローは変動する可能性があります。
