募集要項
- 募集背景
-
サービス拡大に伴い、コンサルタントの需要が急激に高まっており体制強化進めています。
昨今、人事部に求められる役割が激しく変化し、企業における人事部門の重要性が増しています。
タレントマネジメントや人的資本経営など、日進月歩で人事部門は変化を余儀なくされる時代になりました、その人事部門の未来を支える人事システムとして、2021年9月にSaaS型統合人事システム「LaKeel HR」をリリースしました。
- 仕事内容
-
【概要】
SaaS型統合人事システム「LaKeel HR」の導入プロジェクト／導入サービスに広く関わっていただきます。
導入プロジェクトの計画作成やプロジェクトマネジメントだけでなく、今後リリース予定の導入サービスの
企画にも携わることが出来ます。
また、人的資本経営などの今後の人事部門の未来を見据えた新規機能の
企画提案も担当いただけます。ご経験とご要望に応じて、相談の上で決定いたします。
■LaKeel HRとは
LaKeel HRは、オペレーション人事から「実行できる戦略人事」へ変革を支援するSaaS型人事統合システムです。
人材管理・給与・勤怠・入退社手続き・タレントマネジメント・分析など総合的に機能を搭載し、組織や人材に
かかわるデータを集約することができます。
また、先進的な技術で部品化と再利用を可能とするアプリケーション開発運用プラットフォーム「LaKeel DX」上
で組み立てられた人事業務システムです。すべての機能を部品(技術的資産)として開発・蓄積し、部品単位の入替や
追加が可能です。個社特有の業務はカスタマイズし、LaKeel HRとの連携が簡単にできます。
そして、インターネット上に存在するシステムとWeb APIを介して自由に連携することができます。
LaKeel HRサービスサイト：https://hr.lakeel.com/
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
LaKeel HR コンサル Groupへの配属予定です。
新卒・中途、年齢、性別関係なく、20代～50代の方が活躍している組織です。
直近では、3名の中途社員が入社され、新卒も3名配属されるなど、会社として力をいれている部署です！
- 応募資格
-
- 必須
-
■応募要件
以下いずれかの経験をお持ちの方
・コンサルタントとしてシステム導入をリードした経験
・人事として人事システムの導入をリードした経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
本社：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33F
アクセス：都営地下鉄三田線「御成門駅」A5出口より徒歩約3分、東京メトロ日比谷線「神谷町駅」3出口より徒歩約4分
※プロジェクトにより、会社が指定する場所（顧客先常駐等）での勤務となる場合があります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～16:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
-
年収：558～950 万円 月給制 基本給：332000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：78000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)1ヶ月定期代を実費支給（上限5万円）
賞与：あり 年2回※給与2ヶ月分を基準とし、会社業績・個人評価により変動あり
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 資格取得支援金制度 、選択制企業年金制度（確定拠出企業年金、確定給付企業年金） 、従業員持株会 、団体扱い保険 、出産、育児支援制度（職場復帰支援金制度等） 、死亡、高度障害見舞金制度 、無料ドリンク、社内マッサージルーム（Tip-top shape） 、社食サービス（夕食ビュッフェ） 、福利厚生サービス
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,GW休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
-
面接2回
1次面接→適性検査（WEB）→最終面接→内定
※選考フローや内容が変動する場合があります。
