募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い社員数も増加する計画のため、組織強化で増員募集します。
- 仕事内容
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【ミッション】
トグルホールディングス株式会社の「新卒採用リーダー」として、同社の成長を支える優秀な人材を確保するための採用戦略の立案と実行を担当いただきます。
【業務詳細
・新卒採用戦略の策定
年間採用計画を立案し、ターゲット企業や候補者層に最適な採用方法を実施。
・採用イベントの企画・運営
インターンシップや会社説明会、採用イベントを企画・運営し、学生と積極的に接点を持ちます。
・大学・キャリアセンターとの連携
各大学やキャリアセンターとの関係構築を行い、優秀な学生の獲得に向けた活動を行います。
・新卒採用に関するデータ分析
採用活動の効果を分析し、改善策を提案・実行して、次年度の採用活動に活かします。
・採用ブランディング
トグルホールディングスの魅力を学生に伝えるためのブランディング活動を実施します。
・選考プロセスの管理
選考スケジュールの調整、面接の実施、選考結果のフィードバックを行い、円滑に選考を進めます。
学生の主体的な成長・内省を促すべく、選考に関するフィードバックを積極的に行います。
選考スケジュールの調整だけでなく、面接官および学生の、選考における最大限のパフォーマンスを引き出す役割を担います。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：HRユニット
構成：採用責任者、本ポジション→メンバー2名
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・新卒採用業務のご経験をお持ちの方（目安2年程度）
・採用戦略の立案と実行の経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区平河町2-7-3
沿線名：東京メトロ各線「永田町」駅4番出口 徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：400～600 万円 年俸制 月給337000円 基本給：250000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：87000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- ストックオプション制度、ロッカー貸与、推薦図書貸出、健康診断（追加オプション分も2万円まで負担あり）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回
