募集要項
- 募集背景
- システム導入案件の増加に伴い、人員・組織の拡充、強化をいたします。
- 仕事内容
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学校向け自社開発ERPパッケージシステムの設計・開発に従事して頂きつつ、システムの構築、導入、運用支援にも参画して頂きます。
担当頂くシステムは、中学校、高等学校、中高一貫校向けの教務・入試システムです。
■具体的な業務内容
・自社開発パッケージシステム「ACOffice（アコフィス）」製品群のうち、中学・高校向け入試・教務システム「中高プロ」および「中高プロ2」の構築、導入、運用支援業務
・新機能の企画、立案、開発、および機能改善の設計、開発、検証業務
ACOffice（アコフィス）の教学支援パッケージシステムは、中学校、高等学校の教職員の方々が本来の教育活動に専念できるよう、学校事務業務を効率化するためのシステムです。
生徒との時間を確保して頂き、教育活動の時間を多くするため、同社システムを通じて事務業務にかかる時間を圧縮し、教育活動に割く時間を最大化できるよう、支援いたします。
■主な管理内容
・学籍、進路指導、保健、成績出欠、証明書発行、入試、年度更新・履修管理
■システム提案～導入までの流れ
－業務プロセスの見直しや必要なシステム、機能提案を行うために、学校の現状事務業務の流れをヒアリングします。
－現行システムの流れや問題点を把握し、解決すべき課題を洗い出し、顧客が必要とする最適業務や管理機能についての提案を行ないます。
－お客様と共に今後のあるべき業務について意見を交わし、新しい業務プロセスのデザインをします。
－そのデザインに基づき、顧客ごとにコード設計、カスタマイズなどの導入・運用を行なっています。
■同社システムの特徴や業務の魅力など
同社ユーザーの学校組織変更や、業務プロセスの変化、法律への対応に応じて、サーバーの入れ替えや、ソフトウェアのバージョンアップ等があります。
指導要録等の改正があるたび、法定帳票の様式変更も、保守での対応を行っています。
また、システム全体の最適化を行う際の、導入、運用、保守に必要なシステム構築を行って頂きます。
営業が受注した案件に対し、キックオフMtgからプロジェクトに参加し、詳細の仕様調整、製品デモへの協力、カスマイズ案件についての要件定義、既存システムからのデータ移行、納品、その後のシステム利用における保守運用まで一貫して顧客に寄り添った業務支援を行っています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：いずれか一点をお持ちの方
・C# (Windows系)での開発経験と詳細設計以降のプログラミング経験：2年以上
・Oracle、SQLServer等のデータベース経験：2年以上
・業務システムの顧客折衝業務経験:2年以上
経験業界、プロジェクト規模、前職企業の規模は問いません。
社内提案を含め、能動的に行動できる方のご応募をお待ちしています！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社
住所：東京都千代田区東神田2-3-10 PMO秋葉原2 5階
アクセス：JR線・東京メトロ日比谷線 秋葉原駅より徒歩4分／都営新宿線 岩本町駅より徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所本社
関西支社：大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15 新大阪セントラルタワー4階
札幌オフィス：北海道札幌市中央区大通東三丁目4番1号 オフィス大通ビル9階
★内定通知の際、この事業所のうちのいずれかを内定通知書の「就業の場所」に明記します。
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：18時間
- 年収・給与
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年収：460～650 万円 月給制 基本給：296814円～417395円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：10時間
固定残業代：23186円～32605円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回 業績に応じて、目標数値で月給の平均1.5ヶ月分支給（※10期連続で支給実績あり）、特別賞与（個人表彰）
昇給：あり 年1回（10月）
- 待遇・福利厚生
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企業型確定拠出年金制度（一部会社負担での積立もあり）
時間有給休暇制度（1時間単位で取得可能/年間40回まで）
健康管理補助制度育児短時間勤務制度（インフルエンザ予防接種料金の全額補助、健康診断の人間ドック受診費用全額補助）
育児支援制度（病児保育サービス「マザーネット」加入/月額基本料全額会社負担/都度利用料半額以上会社負担）
Oracl資格取得支援制度
業務関連書籍購入支援制度
業務関連資格取得支援制度
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
キャリアアップ面談制度
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接回数2回程度（筆記試験なし）
書類選考→1次面接→最終面接（オンライン面接もしくは来社対面型面接を選択可能）
