プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
PL・PM候補(通信ネット)【東証プライム上場/定年70歳/残業8h】
気になる
掲載期間:25/11/28~25/12/11求人No:ENPCC-583317
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

PL・PM候補(通信ネット)【東証プライム上場/定年70歳/残業8h】

株式会社SHIFT
上場企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
組織強化を目的とした増員募集です。
仕事内容
同社におけるソフトウェアの品質保証のノウハウを習得いただき、プロジェクトリーダー(もしくはプロジェクトマネージャー・PMO)として下記の業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
・プロジェクト推進、顧客折衝
・全体テスト戦略の策定
・現状分析、課題ヒアリング
・品質改善提案(テスト自動化導入の提案、品質管理手法見直しの提案など)
※ご経験に応じて、テスト設計者からスタートしていただく場合がございます。

【通信ネットメディア事業部について】
主に「Web領域」のお客様の案件を担当しています。

【案件事例】
・飲食/小売DX支援アプリケーションサービスのQA体制構築プロジェクト
・大手自社ECサイトの大規模リニューアルプロジェクト
・国内最大級CtoC(フリマアプリ)プラットフォームへのAgile開発支援プロジェクト
・最新のAI技術を用いた開発支援プロジェクト

【今後のキャリアについて】
同社では一人ひとりフレキシブルなキャリア形成が可能です。
・より現場に近いところで大規模案件のプロジェクトマネジメント
・お客様の担当として、複数プロジェクトを統轄するポジション
・お客様の経営課題を解決していくポジション
・グループ全体の売上を最大化していくラインマネジメント 等

【通信ネットメディア事業部で働く魅力】
■安定した職場環境(月平均残業時間8h)/完全週休2日/定年70歳
■プライム案件比率が中心。プロジェクトの上流工程から参画しています。
顧客折衝、コンサルティング提案を通じて、ユーザー様への価値提供を実感いただけます。
■年齢や役職・部門関係なくフラットな風通しの良い社風でスピード感ある課題解決が強みです。
■年間平均昇給率 ⇒ 年平均6.9%(2024年8月期実績)

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
通信ネットメディア事業部への配属予定です。
所属人数1,180名と、同社内でも最大級規模の事業部です。
平均年齢33歳、男女比7:3の組織です。
応募資格
必須
・開発経験2年以上
・プロジェクトリーダーもしくはチームリーダーのご経験
雇用形態
正社員
勤務地
住所:東京都渋谷区代々木三丁目22番7号 新宿文化クイントビル
アクセス:都営新宿線「新宿駅」徒歩2分、JR「新宿駅」徒歩6分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間
固定労働時間制 所定勤務時間:09:00~18:15
実働時間:8時間
休憩時間:1時間15分
月平均残業時間:8時間
※採用時の職位により、専門業務型裁量労働制(1日のみなし労働時間:8時間)が適用される可能性有
年収・給与
年収:400~600 万円 年俸制 月給333334円 基本給:191534円
年俸の1/12を毎月支給
残業代:固定残業代制 固定残業時間:45時間
固定残業代:86800円 超過分は全額支給
一律(固定)手当:確定拠出選択金 55000円
変動手当:資格手当 

通勤手当:あり 実費支給 (上限あり30600円)

賞与:あり 決算賞与
昇給:あり 年2回
待遇・福利厚生
選択制確定拠出年金制度/定年70歳(正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る)/スキルアップ応援(資格取得支援)制度/社内公募制度/SHIFT提携保育園制度/技術勉強会・社内交流会「T.E.L@CAFE」/株式付与ESOP信託制度/健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能/自転車通勤制度、部活動、各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード) 等
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
選考プロセス
面接1回(適性試験あり)※Webのみで完結
▼書類選考
▼面接
▼内定

会社概要

社名
株式会社SHIFT
事業内容・会社の特長
株式会社SHIFTは、ソフトウェアの「品質保証」を起点に、グループ全体で連携し、サービス開始から運用まですべてをサポートできる「ONE-SHIFT」サービスを提供しています。「ITの総合ソリューション」を提供することで、各業界を牽引する事業会社の顧客に対して、「DX推進」や「売れるサービスづくり」に向けた様々な支援を行っています。また、成長戦略「SHIFT3000」を掲げ、売上高3,000億円を目指しています。

さらに、「エンジニアを苦しめる多重下請け構造の打破」「IT業界に広がる後継者不足」「広がる地方格差の解消」など、社会問題の解決にも取り組んでいます。
設立
2005年9月
従業員数
5,495名
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エン エージェント(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京、大阪、名古屋、福岡
登録場所
東京オフィス
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
大阪オフィス
〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル
名古屋オフィス
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル(旧CRD丸の内ビル)
福岡オフィス
〒812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル
ホームページ
https://enagent.com/
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