募集要項
- 募集背景
- 弊社の主力事業である「赤ちゃんの頭のかたちを矯正するヘルメット」は、社会的な認知度が着実に高まり、全国の医療機関からの引き合いも安定して増加しています。現在、事業は急速な成長フェーズにあり、今後さらに多くの赤ちゃんやご家族に価値を届けていくためには、プロダクトの戦略的な推進と、プロジェクト全体をリードできる体制の強化が不可欠です。そこで今回、新たにプロダクト責任者候補・プロジェクトマネージャーをお迎えし、事業の中枢を担っていただくこととなりました。
- 仕事内容
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アプリのリニューアル実施を予定しており、アプリを通してよりお客様の満足度を高めていただくための開発プロジェクトを担っていただきます。当社が自社開発しているヘルメット治療支援アプリ『metto』のプロジェクトをお任せいたします！
このアプリは、乳児の頭蓋変形矯正ヘルメット生産を強みとする当社が自社開発したアプリです。
ヘルメット治療に携わる医師・ご家族・当社の間でデータを連携させ、安全・安心なヘルメット治療をサポートします。
現在、このアプリのリニューアル実施を予定しており、アプリを通してよりお客様の満足度を高めていただくための開発プロジェクトをお任せしたいと考えています。
■業務内容＜雇入れ直後＞
・開発プロジェクトの全体管理（スケジュール、リソース、コスト管理）
・外部開発会社との折衝・進捗管理（要件定義、仕様調整、開発進行管理）
・医療現場のニーズを反映した要件定義（医師・療法士・保護者のヒアリング）
・品質管理・テストの実施（動作確認、不具合修正の指示）
・リリース後の運用・改善提案（データ分析、ユーザーフィードバックの活用）
＜変更の範囲＞会社の定める業務
■魅力ポイント
・0→1フェーズにおいてプロダクトの戦略立案～事業運営をリードするコアメンバーとして業務に携われます
・事業成長を直接支援できる
・少数精鋭の体制であるため、戦略から実行まで一貫して担っていただけます
〈こんな方にピッタリのポジションです〉
・主体的に動ける方（指示待ちではなく、自ら課題を発見し、改善できる）
・スタートアップ・ベンチャーマインドを持つ方（変化を楽しみ、柔軟に対応できる）
・医療の発展に貢献したい方（ヘルスケア×ITの分野に関心がある）
・開発だけでなく、事業成長を意識できる方（プロダクトの成功にこだわれる）
・PMとして流れを把握できている方
- 応募資格
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- 必須
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・プロジェクトマネジメントまたはプロダクトマネージャーの実務経験（3年以上）
└ITシステム、Webアプリ、モバイルアプリなどの開発PM経験（iOS / Android）
└外部開発会社との折衝・進行管理経験
・開発の基礎知識（エンジニアではなくてもOK）
└ソフトウェア開発の基本的な流れを理解している（要件定義、設計、開発、テスト、リリース）
・ドキュメント作成能力
└要件定義書、仕様書、進捗報告資料の作成経験
・関係者との円滑なコミュニケーション能力
└医療関係者、開発会社、経営層との調整能力
- 歓迎
-
・医療アプリ・電子カルテ・リハビリテーション関連のシステム経験者（PM）
・データ分析の知識・経験（GA, Firebase, SQL など）
・モバイルアプリのPM経験
- フィットする人物像
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〈こんな方にピッタリのポジションです〉
・主体的に動ける方（指示待ちではなく、自ら課題を発見し、改善できる）
・スタートアップ・ベンチャーマインドを持つ方（変化を楽しみ、柔軟に対応できる）
・医療の発展に貢献したい方（ヘルスケア×ITの分野に関心がある）
・開発だけでなく、事業成長を意識できる方（プロダクトの成功にこだわれる）
・PMとして流れを把握できている方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- プロダクト責任者候補・プロジェクトマネージャー
- 勤務地
-
[雇入れ直後]東京都
[変更の範囲]なし
週2日リモートワーク可能
- 勤務時間
- フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（コアタイム10:00~15:00)
- 年収・給与
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700万円 ～ 1,200万円（月給583,333円～）
（基本給 451,357円＋固定残業代131,976円 ～基本給761,905＋固定残業代238,0円 ※固定残業時間は40時間／月、超過分については別途支給）
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
＜制度・福利厚生＞
・通勤交通費支給（上限あり：50,000円/月）
・時短勤務制度
・社員紹介制度
・週2日リモートワーク可能
受動喫煙対策：室内禁煙
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝日休み）
※年間休日120日程度（変動の可能性あり）
・年次有給休暇（入社6か月後に付与、初年度10日）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・子の看護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（対面/オンライン）→二次面接（対面）→最終面接（対面）
※場合により上記フローと異なる可能性がございます。あらかじめご了承ください。
- キャリアパス・評価制度
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プロダクトヘッド／CPO（Chief Product Officer）
全社のプロダクトポートフォリオを統括、経営陣の一員として事業成長をリード。
PMO責任者／CIO・CTO補佐
全社のプロジェクト運営基盤を設計し、IT投資や開発組織全体を統括
などのキャリアパスも考えられます！
