募集要項
- 募集背景
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経営層の考えを汲み取り、問題定義ができる人員確保のため、増員を行います。
本ポジションでは、経営層と密接な組織となるため、経営に近い立場での経営戦略、経営管理などの経験を積むことができます。スピード感を持って経営課題に対する対策に着手する事が可能です。
- 仕事内容
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経営課題に対し、課題の分析、戦略の立案・提案、プロジェクトの立ち上げ、経営層に対するリスク提言を担当していただきます。・全社方針や年次目標など、会社の方針に基づいた計画経営の実現に貢献いただきます。
・経営目標達成のための戦略提案と必要な全社KPIの設定
・各部門における戦略立案とKPI策定の支援
・全社の経営方針や戦略の策定に係る経営層支援業務（会議体の運営や意思決定に必要な情報の整備・共有等）
・経営方針や重要戦略等に関する社内浸透施策（コミュニケーションプラン）の企画と実行（仕組み改善、新規企画立案、コンテンツ作成等）
- 応募資格
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- 必須
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・大学卒以上
・コンサルティングファームにおける業務経験3年以上
・企画・管理部門、企画系業務経験（KPI管理・目標達成のための戦略立案など）2年以上
・TOEIC600点以上相当の英語力
- 歓迎
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・プロジェクト運営（KPI管理・目標達成のための活動提案・実行等）に関する経験
・管理会計、財務会計に関する一定の知識
・関係部門と円滑に業務を進めるためのコミュニケーション能力
・期限と目標の定められた業務においてゴールから逆算して計画し、必要な協力を得て実行できるマネジメント能力
・現状の経営課題や外部環境を分析した上で、会社や経営層が社員に伝えるべき内容を自ら考察してコンテンツ化できる表現力・創造力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20代～30代程度 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
有期もしくは無期の年俸制社員（プロフェッショナル採用）
- ポジション・役割
- 小型モーターの設計・開発（民生事業担当）
- 勤務地
- 千葉県松戸市
- 勤務時間
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標準時間 08：30-17：25
■所定労働時間 07時間55分
■フレックスタイム制
■コアタイム：なし
- 年収・給与
- 応相談（1000万円～1200万円相当）
- 待遇・福利厚生
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・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・残業手当：全額支給
・家族手当：配偶者15,000円/月、第一子10,000円/月、第二子5,000円/月 等
・通勤手当：マイカー通勤可、社員駐車場有（規定有）
・財形貯蓄、退職年金、慶弔金、社員持株会、他
- 休日休暇
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年間休日127日／完全週休二日（土、日、祝日）／年末年始・ゴールデンウィーク・夏季6～10日
■産休育児休暇制度、慶弔休暇等 有
■リフレッシュウィーク休暇（年に1回5日連続有休取得）
■有給休暇 入社3か月経過後7日付与、以降1か月経過につき1日ずつ付与 （最大付与20日、翌年まで繰り越し）
- 選考プロセス
- 【書類選考】 → 【適性検査 ・ 面接（2回）】 → 【内定】
