募集要項
- 募集背景
- 人員補充による体制強化
- 仕事内容
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【渋谷区恵比寿】経営企画部長／IPO展望／飲食中心のライセンスビジネスで成長中！当社グループは、「ライフスタイル・オペレーション・プラットフォーマー」をコンセプトに、食、ファッション、アート、建築、デザイン、音楽、イベントをコンテンツに「遊び場」を創造するクリエイティブ集団です。直営店事業、ジョイントベンチャー事業、運営受託事業を主な事業セグメントとしており、現在、トランジットホールディングスにおいて、中期的なIPO（株式上場）を目指した準備フェーズに本格着手しています。
本ポジション（経営企画部長）は、経営戦略本部長（執行役員）直下で、経理・法務・人事・総務など社内各部門とも連携しながら、上場実務を含めた全社戦略の推進を担って頂くポジションです。
【雇入れ直後】経営企画 【変更の範囲】当社業務全般
【具体的業務内容】
■全社戦略の立案・推進
中長期経営計画の策定
事業ポートフォリオ戦略の設計
部門横断プロジェクトのマネジメント
■施策・財務・KPIの管理
年間予算編成と予実管理
全社施策の進捗モニタリングと改善提案
経営KPIの設定・分析・報告体制構築
■M&A・新規事業の推進
M&A案件のソーシング、デューデリジェンス、PMIの統括
新ブランド・新業態の立ち上げ戦略
海外展開や新市場開拓の検討
■IPO準備（予備審査対応含む）
上場スケジュールの策定・進捗管理
証券会社、監査法人、法務・会計顧問との調整
コーポレートガバナンス・内部統制の整備
【ポジションの魅力】
■雰囲気の良い職場環境で、スキル・ご経験を存分に発揮して頂けます
■全社を巻き込む高い影響力・裁量を持ち、ゼロベースでのIPO体制構築フェーズにも携わるチャレンジングなポジションです
■上場前～上場後まで一貫して関与し、企業変革に携われる実務経験が得られます
【組織構成】
■経営戦略本部－経営企画部 部長－2名
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■Big4またはMBB等戦略／経営コンサルの出身者、または事業会社での経営企画・戦略部門マネジメント経験者
■財務諸表やKPIを活用した経営分析スキル
■部門横断プロジェクトのリード経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
■M&AやPMIを、自らハンズオンでリードされた経験
■飲食・サービス業界での事業/プロジェクト推進経験
■海外事業の立ち上げ経験
■公認会計士、MBA、中小企業診断士等の資格
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：65歳
継続雇用制度：有
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（3ヶ月（雇用条件の変更は無し））
- 勤務地
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勤務地：本社／東京都渋谷区恵比寿4-20-4 恵比寿ガーデンプレイス グラススクエアB1階
最寄り駅：JR山手線、東京メトロ日比谷線／恵比寿駅 徒歩6分
転勤：当面無し
就業場所：【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】当社グループ全拠点
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（室内全面禁煙）
- 勤務時間
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勤務時間：10時00分～19時00分
※フレックス勤務可能（コアタイム：10:00～18:00）
実働時間：8時間
休憩時間：60分
残業の有無：有（月20～30時間程度） ※管理監督者につき、残業手当の支給はありません
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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賃金形態：月給制
年収：1,100万円
※経験・スキルなどを考慮のうえ決定します
月額：91.6万円
賞与：決算賞与（年1回／業績に応じて支給）
昇給：年2回（4月、10月）
諸手当：－
通勤交通費：上限10万円/月
固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生：社員割引、サークル活動など
【リモート／在宅／テレワーク】
有：応相談（週1～2日程度）
- 休日休暇
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年間休日：111日
休日：公休9日/月（週休2日、土日祝日での取得実績が多いです）、時期取得休日(12月～9月まで)が3日、他に慶弔休暇等
有給休暇：10～20日（入社6ヶ月経過時10日付与）
