募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化
- 仕事内容
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プライム上場の小売・飲食企業より、全国展開の自社スーパーマーケットチェーンPB商品の食品工場生産設備に関わるエンジニアの募集。設備面から商品の開発や改善に携わるポジションです。【具体的には】
・食品工場の生産設備の維持管理
・生産ラインの改善、効率化計画の立案、実行
・新規設備導入の計画、実行、検証
・予算管理、工程管理、品質管理
・部下の育成、指導、評価 など
【ミッション】
・テスト品と同じクオリティの商品を大量生産できるようにする
・既存品の生産効率ＵＰ、品質を向上させること
「新商品を生産するには、どの機械が最適？」
「工場で安定的に美味しく作るには？」
「食感を変えずに生産効率の上がる機械は？」
などの依頼や要望に、関係部署や各グループ会社と協力しながら対応します。
※改善事例
・人手不足の解消：チキンカツ
鶏肉のカットを人力で行っていたところを自動化できる機械を導入
・充填ミスの予防：ドレッシング
ラベル情報を読み取り複数種類の商品を正しい容器に充填できる機械を導入
将来的には、課長としてメンバー育成やマネジメント業務もお任せします。
ベテラン社員の技術継承を行いながら、生産体制を強化し、高品質な製品を安定供給するための重要な役割を担っていただきます。
【配属部署】
役員、部長、本社8名（男性6名・女性2名）
※今回は課長候補での採用予定
【働き方】
グループ会社を本社から支えるポジションです。
現場を見なければ対応策も考えられないため出張が発生しますが、工場勤務のような3交代制などの勤務時間ではなく、原則土日休み、本社での勤務となります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
◆以下いずれかのご経験をお持ちの方
・食品工場での設備管理経験
・生産設備の導入・改善経験
・電気回路、機械設計の基礎知識
・エンジニアリング会社での勤務経験者
◆何らかのリーダー経験、マネジメント経験
◆普通自動車運転免許（AT限定可）を保持している方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県加古川市
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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【年収】520万円～700万円＜月給制＞
【昇給】有り
【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
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【制度】通勤手当 交通費支給（月50,000円まで） 出張手当 家族手当 役職手当 確定拠出年金制度 退職金制度（勤続5年目から） 人間ドック受診費用補助制度（30歳以上、2年に1回） 従業員持株会 慶弔見舞金 慰労会補助 書籍購入補助 資格取得補助 外部セミナー受講補助 社員食堂（※本社勤務のみ） 定年60歳（65歳まで再雇用制度あり） ※各項目に社内規定有
【保険】各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 休日休暇
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【休日】土日
【休暇】年始休暇（1/1～1/3） 有給休暇（入社半年後に付与） 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇（3日連続の特別休暇×年2回） ライフサポート休暇（1日単位の特別休暇×年5回）
【年間休日】118日
