募集要項
- 募集背景
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部門強化のための採用です。
保険業界向けのビジネスは歴史が長く、実績豊富でありながら、案件が増えていること、また今回のポジションのようにDXやプラットフォームなど、これまでになかったテーマに取り組むことが多くなっていることから、チームの増強を進めています。
デジタル化が進んでいく中でどのようなソリューションがマッチするかの検討、そのソリューションを提案し、導入していくところまでを担当して頂きます。
シニア層を含め、IT、システムに限らず、保険ビジネスの経験が豊富な方を求めています。
業界においてトップクラスの会社規模、ブランド力があり、入社後に担当する案件は大規模のものが中心です。
他の会社では経験することができないものであり、自身が担当した案件が広範囲に影響があり、とてもやりがいのある仕事です。
条件、待遇、積めるキャリア、そのすべてがトップクラスであり、満足感がある中でさらに上を目指すことができます。
- 仕事内容
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保険業界の中長期の動向をリサーチし、業界・企業の切実なるイシューやテーマを保険会社と共に議論を交わしながら具体的な課題・施策へ落とし込み、ソリューションを通して課題解決を図る業務に参画いただきます。先進的な業界変革を実現するため、リサーチから、企画・ソリューション組み立てまで、幅広い範囲にご参画頂きます。
数多くある課題や検討施策の重要度・優先度設定からチームで活動を行っていきます。
■保険業界向けDX・ソリューション検討（アライアンス組成含む）
・ソリューション探索と協業組成（R&D含む）
■保険業界向けDX・ソリューションの企画・開発
・DX・ビジネス変革のコンサルティング
・ソリューション事業企画
・ソリューション設計・開発
保険会社との共創、様々なプロフェッショナルや専門企業と協業しながら、企画・業務・ITなどの専門領域でリーダシップを発揮頂くことを期待しています。
■大手企業との共創（テレマティクスで損害サービスを高度化）
■ITソリューション企画（エンベデッド保険）
【ポジションの魅力】
リーディングカンパニーと先進かつ難度の高いテーマを題材に、共に解決するという面白さがあります。
また、自らがテーマ探索し、顧客に持ち組むことも行います。
実行にあたっては、企業のオペレーションや組織間の役割分担を見直するなど大企業内部の変革を伴うケースがあります。
IT視点でなく、ビジネス変革に関与できることにやりがいがあります。
また、保険会社やコンサルティング会社、IT企業など多様なバックグランドを持つ人々とコラボレーションをします。
新しいチャレンジに参画いただくことで、専門性をより高度化できる機会を提供します。
【配属部門】
「保険ビジネスが多様化する中、保険業界・会社が抱えるイシューや事業戦略に対し、先進かつ高度なITソリューションを提供し、課題解決に貢献する。その重要な保険インフラを安定提供する」ことを目指しています。
保険会社のシステムは、代理店・営業職員・本社（引受・支払）の事務をIT化してきた歴史から、デジタルネイティブな業務に変革できていない面があります。
また、デジタルな生活様式に対応したチャネル・顧客接点への見直し、今後更に増加する高齢者に向けサービスなど、取り組むべき課題は多岐に渡っています。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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【下記何れかのご経験をお持ちの方】
・保険会社の経営層、ビジネス部門と議論しながら、将来のビジネス議論からトランスフォーメーションの実現に向け、保険会社や関係者を巻き込み、課題解決まで落とし込んだ経験がある方
・保険会社のビジネス部門、経営企画、IT企画等で、新システムの企画、業務刷新を経験された方
・保険会社のシステム子会社、IT・コンサルティング会社に属し、保険業界の経験（特にシステム化構想や要件定義など上流工程）を有し、トランスフォーメーションへの取り組みを志向される方
※あくまで一例に過ぎず、保険業界のDX化に関わりたい方を広く募っています。
- 歓迎
- ・保険会社のITに係るビジネス部門やIT企画・推進の実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・新たな保険DXソリューションを構築し、業界全体を良い方向へと変えていきたい方
・キャリアアップへの強い意欲がある方、もしくはこれまで培ってきた経験をお客様、自社に還元していきたい方
・セルフスターターで明るく、周りを巻き込みながら仕事が出来る方
・お客様の成長を支えていきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区大手町
東京都江東区木場
(神奈川県横浜市)
※リモートワーク可能 (フルリモート不可)
- 勤務時間
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専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間10分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
【標準的な勤務時間帯】
8:40～17:10
- 年収・給与
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1,000～1,800万円程度
※シニアアソシエイト想定：930～1,200万円
※現職考慮
昇給:年1回
賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、各種社会保険完備
生命保険・損害保険（グループ保険）
確定拠出年金制度
退職一時金 ※退職金前払い制あり
住宅制度(独身寮、住宅手当(どちらも条件あり))
資格取得支援制度、研修支援制度
財形貯蓄
保養所（全国各地・ハワイ）
各種スポーツ施設
継続雇用制度（再雇用） ほか
- 休日休暇
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土曜・日曜（完全週休2日制）、祝日、年末年始
暑中休暇（連続1週間）、リフレッシュ休暇（連続1週間）、
年次有給休暇(初年度17日。5年目より2日ずつ増えて最大年23日。毎年4月1日に付与。最大46日まで保有可能。)
振替休日、慶弔休暇
産前・産後休暇、マタニティ有給休暇、パートナー出産休暇、介護休暇 ほか
＜出産・育児関連＞
妊娠期間中の勤務時間の短縮、育児休業・出生時育児休業（産後パパ育休）
育児のための勤務時間の短縮など、所定時間内裁量労働制、子の看護休暇、半日休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
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2次面接
↓
3次面接
↓
オファー面談
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内定
