募集要項
- 募集背景
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当社は、日本で初めて店舗賃料の適正化コンサルティングを事業化。
これまで35,000件以上の案件に取り組み、店舗ビジネスの収益改善に貢献してきました。
現在、第二創業期に突入し、新規事業（M&A支援、Tech活用等）も進行中。
SVなど現場管理の経験を活かし、より上流から企業の経営支援に関わりたい方を歓迎します。
- 仕事内容
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店舗運営・SV経験を活かし、多店舗展開企業（小売・飲食・サービス業）のクライアントに対し、
店舗賃料の適正化によって企業の利益改善を支援。
現場を知るからこそできる、実行重視のコンサルティングです。
既存店舗の賃料適正化を通じて経営改善を図るコンサルティングを行います。
営業が案件を獲得した後、下記のプロセスを担当します：
・対象店舗の契約状況や稼働実績の把握
・周辺相場を基にした賃料分析・適正診断
・クライアントとの打合せ（物件選定・優先順位決定）
・貸主様との交渉シナリオ策定、必要資料の作成
・面談同行、交渉支援（丁寧かつ信頼重視のスタンス）
・契約更新・覚書締結支援
・社内外向けの進捗レポート作成
店舗運営やスタッフ指導で培った現場理解力・対人調整力を活かし、
顧客企業の“利益を守る”支援ができるのが、この仕事の醍醐味です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・スーパーバイザー（SV）やエリアマネージャー経験
・店舗運営・出店・退店の実務に携わったご経験
・大卒以上（または同等の理解力・教養をお持ちの方）
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
・多店舗運営企業でのエリア統括や人材マネジメント経験
・物件契約や不動産に関する基本知識
・顧客志向の強い方、論理的な思考と人間関係力の両立ができる方
- フィットする人物像
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・現場起点で店舗課題を捉え、数字と感覚の両方に強みを持つ方
・SV業務を通じて培った調整力や交渉力を、顧客支援に活かしたい方
・企業の利益改善に直接貢献するやりがいを求めている方
・オペレーションの改善だけでなく、「経営」に関わる視点を身につけたい方
・マニュアル対応ではなく、自ら考え行動する仕事に魅力を感じる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿
- 勤務時間
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■就業時間：9：00～18：00（所定労働時間8時間 休憩60分）
※有給休暇の1時間単位取得が可能
■残業：有 30h以上の残業、および22時以降の就業を原則禁止するなど施策を強化しています。
■直行直帰可
- 年収・給与
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■想定年収：500万～600万 ※実績、前職年収考慮して上限を上回るオファーも可能性あり
■賃金形態：年俸制（12分割にてお支払）
■通勤手当：会社規定に基づき支給（非課税範囲内で全額支給）
■残業手当：有（30h分は上記年収に含む）
■退職金：選択制確定拠出年金制度（401ｋ）※管理手数料を会社負担
- 待遇・福利厚生
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■社会保険：完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■福利厚生：定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当（結婚/出産/弔事）、出張手当、ウォーターサーバー、常備薬、マッサージチェア（新宿のみ）、社会貢献型職域販売「クローズドマート」の利用制度など
■退職金：無 ※選択制確定拠出年金制度（401ｋ）
- 休日休暇
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■休日：完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）
■休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇、有給休暇 ★2024年度実績：年間休日128日
有給休暇は入社半年経過後10日付与（1時間単位での取得が可能）
■その他：オリジナル休暇制度「私だけ定休日」
- キャリアパス・評価制度
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・まずはコンサルタントとして現場感覚と経営視点の両方を習得
・成果と取り組み次第で、シニア職・マネージャーへの昇格あり
・M&A支援や新規事業、社内プロジェクトへの関与チャンスも豊富
・実績だけでなく、誠実さや信頼構築などの姿勢も評価対象
・実際に2年で年収が120％アップした社員の実例あり
