募集要項
- 募集背景
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当社は、店舗賃料の適正化に特化したコンサルティング会社として2001年に創業。
これまでに35,000件超・累計2,300億円超の減額実績を誇ります。
現在は第二創業期を迎え、M&A・Tech領域などの事業拡張も進行中。
その中核を担うコンサルタント職にて、PM経験を持つ即戦力人材を募集しています。
- 仕事内容
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テナント対応や契約管理の経験を活かし、多店舗展開を行う小売・外食・サービス業の企業に対して、
顧客側の立場で賃料の適正化を支援。
経営改善に直結する実行型コンサル業務です。
店舗ごとの賃料適正化コンサルティングを行うポジションです。
営業が獲得した案件に対し、以下の業務をお任せします。
・賃貸借契約内容の確認、賃料条件の整理
・周辺相場データや実績をもとにした賃料診断
・クライアントとの打合せ・交渉戦略の策定
・貸主様との交渉（条件変更、覚書締結など）
・賃貸借契約の更新支援、進捗管理、レポーティング
PMとして培ってきた「契約知識」や「貸主・テナント双方への対応力」を、
今度は“テナント側＝顧客側の立場”で発揮できるのが本ポジションの魅力です。
また、社内には不動産鑑定士・宅建士も在籍しており、
専門家と連携しながら実務と提案の幅を広げていくことができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・プロパティマネジメント（PM）経験
※テナント対応、賃料交渉、契約更新などの実務を想定
・大卒以上
・貸主・テナント双方との折衝経験
・基本的なビジネスマナーと調整力・対人コミュニケーション力
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
・宅地建物取引士資格
・商業施設や多店舗ビジネスの知見
・経営課題の解決に関心がある方
・顧客支援型のキャリアへ転換を希望される方
- フィットする人物像
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・テナントや貸主との交渉・調整を丁寧に行ってきた方
・賃貸借契約や不動産管理の実務経験を活かしたい方
・管理業務の枠を超えて、顧客の経営課題に関わりたい方
・自ら課題を見つけ、主体的に動ける方
・「管理する側」から「支援する側」へのキャリア転換を目指す方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿
- 勤務時間
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■就業時間：9：00～18：00（所定労働時間8時間 休憩60分）
※有給休暇の1時間単位取得が可能
■残業：有 30h以上の残業、および22時以降の就業を原則禁止するなど施策を強化しています。
■直行直帰可
- 年収・給与
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■想定年収：500万～600万 ※実績、前職年収考慮して上限を上回るオファーも可能性あり
■賃金形態：年俸制（12分割にてお支払）
■通勤手当：会社規定に基づき支給（非課税範囲内で全額支給）
■残業手当：有（30h分は上記年収に含む）
■退職金：選択制確定拠出年金制度（401ｋ）※管理手数料を会社負担
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生：定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当（結婚/出産/弔事）、出張手当、ウォーターサーバー、常備薬、マッサージチェア（新宿のみ）、社会貢献型職域販売「クローズドマート」の利用制度など
■退職金：無 ※選択制確定拠出年金制度（401ｋ）
- 休日休暇
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■休日：完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）
■休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇、有給休暇 ★2024年度実績：年間休日128日
有給休暇は入社半年経過後10日付与（1時間単位での取得が可能）
■その他：オリジナル休暇制度「私だけ定休日」
- キャリアパス・評価制度
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・入社後はコンサルタントとして実務を習得し、着実に経験を積んでいただきます
・実力に応じて、シニアコンサルタントやマネージャーへの昇格も可能です
・M&A支援やTech領域などの新規事業に関わるチャンスもあります
・年功序列ではなく、実績と日々の取り組み姿勢を重視する評価制度を導入
・数値的な成果だけでなく、誠実な対応や信頼構築力も評価対象となります
・実際に、2年で年収が120％以上アップした社員も在籍しています
