プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
開発PM/dip InnoVation IT
気になる
掲載期間:26/06/11~26/06/24求人No:KIC-ALC144698
再掲載プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

開発PM/dip InnoVation IT

ディップ株式会社
管理職・マネジャー 土日祝休み
気になる

募集要項

仕事内容
事業会社でPMをやりたい方、ぜひお話させてください!
2026年1月に長年進めてきた大規模な基幹システムのリプレイス(フェーズ1)が無事完了しました。現在は、リリースされた新基幹システム『GATE(申込管理システム)』を中心に、アジャイル体制でのエンハンス開発、およびさらなる最適化と機能拡張を推進しています。

私たちの部署は、社内システムの部署には珍しい「攻め」の組織です。

保守は効率化し、開発に9割の力を注ぎ込み、使いづらいシステムはすぐに再構築。手作業を許さず効率化を追い求めています。「AIとデータが働ける世界」の実現に向け、一緒に次世代のプロダクト開発を推進してくれるPMを募集します!

▼メインプロジェクト
新基幹システムの内、中核となる申込管理システム(GATE)のエンハンス開発および運用保守をご担当いただきます。

GATEはフルスクラッチで構築したシステムです。現在は、外部ベンダーと自社社員が融合したハイブリッドな混合チームで、アジャイルにて開発・運用を進めています。

▼3ヶ月後に想定される仕事
・ 混合チームへのキャッチアップとアジャイル開発の推進
・ GATEにおけるエンハンス案件の要件定義、および進行管理

▼将来的に想定される仕事
・ GATEの最適化・機能拡張、並びに新たなプロダクト開発(新規技術やAIを活用したDX推進)のリード

〇技術要素の例
▼フロントエンド
・ vue.js
・ Typescript
・ Swift
・ アトミックデザイン

▼バックエンド
・ go
・ Node.js
・ Typescript

▼インフラ
・ AWS
・ GCP
・ Docker
・ Terraform
・ Github Actions
・ Prometheus
・ Grafana
・ Mysql
・ SQL Server
応募資格
必須
・ PMの経験 5年以上
・ エンジニアとしての要件定義・基本設計の経験 5年以上
・ 要件定義~リリースまでの開発経験
歓迎
・ アジャイルでのPMまたはPL経験
・ AI駆動開発の経験
・ 大規模システム(5億円以上)に携わった経験
・ 論理的思考能力、問題解決力のある方
・ 新規技術の検証、導入経験のある方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー31階
勤務時間
09:30~18:30
年収・給与
管理監督者であるため法定の適用除外対象

想定年収 5,000,000円 -9,000,000円
※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります
※賞与有 年2回(6月、12月)
※交通費(当社規定により全額支給)
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

<医療・健康支援>
■定期健康診断
■卵子凍結補助制度

<ライフサポート支援>
■育児休業
■介護休業
■育児短時間勤務制度
■結婚お祝い・出産お祝い制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■DC(確定拠出年金制度)
■ライフサポート(ベネフィット・ステーション)
■パートナーシップ制度
■社員持株会
■会員制リゾートホテル(エクシブ)

<学習支援>
■ラーニングサポート補助(業務に必要なセミナー参加費を補助)
■副業・兼業(規定あり)
■社内公募制度・自己申告制度

<表彰・報奨>
■表彰・報奨制度
■報奨旅行(2023年度:ハワイ)
■永年勤続表彰

<文化・体育支援>
■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など

<働く環境支援>
■ウォーターサーバー
休日休暇
■年間休日 120日 (内訳)土曜、日曜、祝日
■有給休暇(入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■時間単位年休制度(1時間単位で有休を取得可能)
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

会社概要

社名
ディップ株式会社
事業内容・会社の特長
「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」という企業理念、そしてフィロソフィーのもと、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指して、当社は様々な社会課題への挑戦を続けています。
 有期雇用労働者の方々の待遇向上を目指し、継続展開している「ディップ・インセンティブ・プロジェクト」に加え、昨年2月より開始した「dip DEIプロジェクト」では、顧客企業に対し、多様性・公平性・包括性を企業文化や組織に取り入れるよう働きかけています。その結果、応募時の年齢入力を必須とせずに採用を行う企業の割合は62%(2023年9月時点)と大幅に増加しています。

また、生成AIを活用して既存の人材サービスを大きく進化させる「AIエージェントサービス」の開発を昨年4月から開始し、その実現に向けて「ディップ技術研究所」を設立。東京大学松尾豊研究室の成果活用型企業である株式会社松尾研究所と連携し、最先端の技術開発を行っています。
 昨年11月には、創立30周年の2027年2月期を最終年度とする中期経営計画「dip30th」を策定しました。その初年度にあたる当期は、創業期の夢でもある「InnoVation」をテーマに、「AIエージェントサービス」の社会実装など大きな挑戦に取り組んでいます。
 今後も変わらぬフィロソフィーのもと、時代の変化を敏速に捉え、夢とアイデアと情熱で新時代を拓いてまいります。
設立
1997年3月1日
資本金
1,085百万円
従業員数
1,000名以上
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ウィーク
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-303387紹介事業許可年:2008年8月
設立
2008年5月12日
資本金
2,075万円(2023年4月現在)
代表者名
代表取締役社長  前田 徹也
従業員数
法人全体:10人

人紹部門:8人
事業内容
有料職業紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-303387
紹介事業許可年
2008年8月
紹介事業事業所
東京都文京区本郷
登録場所
本郷オフィス
〒113-0033 東京都文京区本郷4-1-6 ヴェルディ本郷2F
ホームページ
http://www.we-ec.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人