募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
現在IPOを視野に入れた成長フェーズにあり、業務オペレーションの改善や他チームとの積極的なコミュニケーションを通じて、グループ会社全体の仕組みを改善していく役割を担っていただける方を募集しています。
- 仕事内容
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【雇入れ直後】
【具体的な仕事内容】
・受発注業務：受発注書類の作成、請求書の確認、
契約締結プロセスの管理
・予実管理とレポーティング：売上・コスト管理や人件
費計算、関連部門への報告
・販売管理システムの最適化：システムの改築を通じた
効率化
・業務プロセスの企画・設計：効率的なワークフローの
構築
・IPO準備：社内規定の制定や周知活動を通じた
ガバナンス強化
※担当会社や担当ユニット/部署は、今までの経験や適正によって判断いたします
【このポジションの魅力】
・IPOに向けた組織の成長に直接貢献：組織のガバナン
ス整備に関わることで、バックオフィス業務のスペ
シャリストとしてのキャリアを積むことができます。
・会社全体の仕組み作りに貢献：組織全体の効率化と
成長を支える中核メンバーとして活躍できます。
・多様な業務へのチャレンジ機会：ご自身の志向に合わ
せて、幅広い業務に取り組む機会を提供します。
【変更の範囲】
・当面なし、その他コーポレート業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・受発注や請求に関する業務経験がある方
・予実管理（売上やコスト管理）の業務経験がある方
・基本的なPCスキル（Excel）とITリテラシーをお持ち
の方
【求める人物像】
・自身で課題を見つけ、解決に向けて主体的に動くことの
できる方
・早いペースで変化し続ける環境の中でも、臨機応変に
対応できる方
・人とコミュニケーションをとることが好きな方
【選考フロー】
書類選考 → 面接（１～2回）→ 最終面談（担当
役員）→ オファー ※適正試験 あり
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
・IT業界、コンサルティング業界での経験
・自分が主体となって業務プロセス／業務オペレーション
等の設計・改善をやり遂げた経験
・法務や簿記の知識や資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30代迄 （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 営業管理担当者
- 勤務地
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【雇入れ直後】
・本社 または 自宅
【変更の範囲】
・会社が定める事業所
- 勤務時間
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就業時間: 10：00 ～ 19：00
※フレックスタイム制
※出・退勤時間については、各部署や個人業務の状況に合わせて変化します
- 年収・給与
- 400万円～600万円
- 待遇・福利厚生
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確定拠出年金制度、研修あり、
資格取得補助制度（MBA含む）
社内表彰制度、社員旅行、書籍購入制度
フリードリンク制度
- 休日休暇
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完全週休2日制 （土日祝）
年間休日120日以上
有給休暇初年度10日支給。
特別有給休暇（バースデイ休暇、結婚休暇、出産休暇あり）
