募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
コーポレート部門において、IPOに向けて組織強化中である法務領域を担っていただきます。組織をこれから作っていく段階ですので、自ら考え、実行し、周りを巻き込みながら業務を推進いただける方を求めております。
- 仕事内容
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【雇入れ直後】
【職務内容】
法務担当者として下記業務を中心に担当いただきます。
・株主総会/取締役会運営
・株式事務(従業員持株会、新株発行等の株式実務)
・契約書作成、リーガルチェック、契約締結支援
・文書管理(規程の制改廃、契約書の管理)
・弁護士との連携
・コンプライアンス対応
・IPO準備の上で必要とされる書類の作成及び整備
・グループ会社への法務支援
【変更の範囲】
・当面なし、その他コーポレート業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
法務実務経験（1年以上）
【求める人物像】
・自ら積極的に手を動かせる方
・0→1、0→100を作るのが好きな方、得意な方
・論理的に筋道を立てて物事を分析・検討することが得意
な方
・社内外の関係者とのコミュニケーションを通じて、柔軟
により良い解決策を模索することが得意な方
【選考フロー】
書類選考 → 面接（１～2回）→ 最終面談（担当
役員）→ オファー ※適正試験 あり
- 歓迎
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【歓迎条件】
法律関連に関する有資格者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30代迄 （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 法務担当者
- 勤務地
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【雇入れ直後】
・本社 または 自宅
【変更の範囲】
・会社が定める事業所
- 勤務時間
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就業時間: 10：00 ～ 19：00
※フレックスタイム制
※出・退勤時間については、各部署や個人業務の状況に合わせて変化します
- 年収・給与
- 450万円～800万円
- 待遇・福利厚生
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確定拠出年金制度、研修あり、
資格取得補助制度（MBA含む）
社内表彰制度、社員旅行、書籍購入制度
フリードリンク制度
- 休日休暇
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完全週休2日制 （土日祝）
年間休日120日以上
有給休暇初年度10日支給。
特別有給休暇（バースデイ休暇、結婚休暇、出産休暇あり）
