募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
IPOを目指し、成長・拡大を続ける当社の労務スペシャリストを募集します。今後の事業拡大に伴い採用強化を図っており、コーポレート部門において共に会社の成長を担っていただける人材を募集しています。労務のスペシャリストとして、社内活動の支援を行い、会社の経営戦略・人事戦略に基づき計画された事項を達成するためお力添えいただきます。ご経験やご希望に応じて、マネジメントロールとしても早期にご活躍いただくことが可能です。
- 仕事内容
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【雇入れ直後】
【具体的な仕事内容】
・人事労務業務
‐ 勤怠管理
‐ 入退社手続き
‐ 給与計算資料作成
‐ 住民税対応、年末調整対応
‐ 郵便物対応、事務所・備品管理
‐ 銀行への振込対応
・外部連携（社労士、弁護士との連携）
・全社支援業務（カルチャー浸透、社内研修運営 等）
・社内コミュニケーション活性化（社内交流会や
イベント企画/実行、社内コミュニケーションツール
の運営等）
【このポジションの魅力】
・これから会社が急激に成長する過程を味わいながら、
会社の成長に携わることが出来ます
・近い将来でのIPOを目指しており、管理部門として
貴重なIPO経験を積むことができます。
・裁量権を持って仕事に取り組むことが出来ます
・フルフレックス制度、リモートワーク制度を利用して
柔軟な働き方が可能です
【変更の範囲】
・当面なし、その他コーポレート業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・人事労務経験 1年以上
（勤怠管理、給与計算、年末調整）
・基本的なPCスキルとITリテラシー
【求める人物像】
・拡大フェーズの企業での働き方に理解がある方
（能動的に動ける方）
・自らの成長とともに、会社が急成長していくフェーズ
をダイレクトに経験してみたい方
・行動力とキャッチアップに自身のある方
【選考フロー】
書類選考 → 面接（１～2回）→ 最終面談（担当
役員）→ オファー ※適正試験 あり
- 歓迎
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【歓迎条件】
・業務フロー改善、業務オペレーション構築等の経験
・コミュニケーション能力の高い方
（人とコミュニケーションを取ることが好きな方）
・SmartHR利用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30代迄 （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 労務スペシャリスト
- 勤務地
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【雇入れ直後】
・本社 または 自宅
【変更の範囲】
・会社が定める事業所
- 勤務時間
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就業時間: 10：00 ～ 19：00
※フレックスタイム制
※出・退勤時間については、各部署や個人業務の状況に合わせて変化します
- 年収・給与
- 450万円～700万円
- 待遇・福利厚生
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確定拠出年金制度、研修あり、
資格取得補助制度（MBA含む）
社内表彰制度、社員旅行、書籍購入制度
フリードリンク制度
- 休日休暇
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完全週休2日制 （土日祝）
年間休日120日以上
有給休暇初年度10日支給。
特別有給休暇（バースデイ休暇、結婚休暇、出産休暇あり）
