募集要項
- 募集背景
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弊社では、業績拡大により、より多くの次世代人材を採用・育成する必要性に迫られています。
そうした背景のもと、毎年数十名から数百名程度の方を採用していく方針です。
その為、採用業務にご経験をお持ちの即戦力となられる方を急募しています。
ご経験業界は不問です。
新卒、中途含め人材採用に情熱をお持ちの方は、是非ともご応募お願い致します。
- 仕事内容
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採用に関する業務全般をご担当頂きます。具体的には
（1）採用～入社までの採用企画と実行
（2）途中もしくは、新卒採用（年間数十～300名程度）
（3）協力業者との協業プロジェクトの企画、管理、運営
（4）社内異動、外部採用（ダイレクトソーシング、直接応募、媒体応募、
人材紹介会社、社員紹介等）
（5）中途、新卒ともに、SNS活用、学校訪問等のPR業務
（6）その他、採用に関する付帯業務
- 応募資格
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- 必須
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原則、以下の条件をすべて満たす方を求めています。業界不問です。
・インハウス人事経験者（RPO・人材業界の方は想定していません）
・採用（中途/新卒いずれか実務経験を有する方
・採用戦略や採用企画を立案し、それを採用実務に落とし込んだご経験
・ビジネスで通用する実践英語力(読み書き会話いずれも) TOIECスコアーは不問
・採用経験7年程度以上のご経験を有する方
- 雇用形態
- 正社員雇用
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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年収ベースで1,100万円から1,600万円
弊社では企業に良くある「賃金モデル」が存在しません。
よって、年齢による賃金頭打ちもありませんし、学歴や年齢にかかわらず
能力相当の待遇を致します。
役職定年もなく60歳を過ぎても能力次第で昇級・昇格もあります。
また、ストックオプション制度もあり将来の資産形成にとても有利です。
