募集要項
- 募集背景
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BPO業界はコロナ禍における働き方改革の推進や、人口減少に伴う労働力不足を背景に、現在も急速な成長を続けています。
長年加速する人材不足に対し、バックオフィス業務のBPOへのニーズが高まっております。
当社は、こうした企業の課題解決に貢献するため、SaaS業界に特化したバックオフィス代行業務（BPaaS）の新規プロダクトを立ち上げます。
立ち上げメンバーとして、一緒にプロダクトを盛り上げてくださる方を募集しています。
- 仕事内容
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▪️ 業務内容
クライアント企業が行っている経理業務を、
当社で代行する業務です。
＜具体的な業務内容＞
・仕訳入力および伝票作成
・請求書の発行および管理
・支払業務（振込処理補助、支払明細作成）
・領収書、請求書などの証憑管理
・経費精算の処理
・月次試算表の作成、報告
- 応募資格
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- 必須
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・バックオフィス領域（経理）で3年以上の実務経験またはそれに準ずる知識を有する方
- 歓迎
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・SaaSプロダクトの運用、導入経験のある方
・HR Tech領域での経験のある方
・業務設計、移管プロジェクトの実績がある方
・バックオフィス部門でスキルを伸ばしたい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
契約期間：期間の定め無し
- 勤務地
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新宿本社
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル5階
※案件によって勤務地は異なります。（通勤可能な範囲内
- 勤務時間
- 09:00～18:00（休憩60分）
- 年収・給与
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384 万円～480 万円
月給 320,000円 -400,000円
（内訳）
基本給 ：238,000 円～297,000 円（職務手当以外の金額の合算）
職務手当：82,000 円～103,000 円（時間外勤務45時間分に相当）
（備考）
■賃金形態：月給×12カ月
■残業手当 固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給)
※上記想定月収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。
■交通費支給
- 待遇・福利厚生
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■健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■Nチャレンジ（早期抜擢制度）
■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
■勤続報奨金制度
■Family Care Working制度 等
- 休日休暇
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■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
※2024年実績：125日
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
■成長見逃さないDay（社内規定あり）
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
- キャリアパス・評価制度
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＜ポジションのアピールポイント＞
BPaaS事業は、企業のバックオフィス業務を根本から変革するサービスです。
これまで「社内の一担当者」として行っていた業務が、ここでは「顧客企業の成長を支えるプロフェッショナル」として業務を行っていただきます。
『業務効率化・DX推進の最前線を経験』
最新のクラウドツールやAIの活用を取り入れた業務設計を進めており、事務職として働きながら“これからの働き方”に触れることができます。
『立ち上げメンバーとしてキャリアアップが可能』
プロダクトの成長とともに、リーダーやマネジメントといったキャリアアップ、そして収入アップも実現できる環境です。
＜入社後のキャリアプラン＞
・本業務のマネージャーポジション
・全社の経営企画や事業企画への異動 等
本ポジションでの活躍後、ご希望に応じたキャリアアップが可能です。
