募集要項
- 募集背景
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現在、JOB HUB顧問コンサルティング事業に携わるプロフェッショナル本部のメンバーは現在90名ほど。1チームは3～5名程度（男女比6:4）で構成されており、関西支店には10名ほどが在籍しています。
また、2023年6月より東海支店（2名在籍）が新たに立ち上がりました！
市場ニーズが高まる中、昨年度事業実績は急成長を遂げており、さらに市場ニーズに応えるための増員募集となります。昨今中途採用を強化しており、同時期に入社される方も複数いらっしゃる状況ですので、ご安心ください！
- 仕事内容
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エグゼクティブ層に特化した両面型の人材紹介事業に携わって頂きます。顧客企業の経営課題・事業課題を解決するためのクライアントワーク全般
・顧客となる法人企業の開拓、経営層とのリレーション構築、経営課題・事業課題の抽出
・キャンディデート（＝ご登録者）となり得るビジネスリーダーの発掘と継続的なリレーション構築
・企業とご登録者のお引き合わせ、各種コーディネート、意思決定支援
【業務の流れ】
▼クライアントからのヒアリング
当社のサービス導入の提案。企業の経営者と信頼関係を構築して、経営課題をヒアリング。
採用における課題から求人要件定義を行います。
クライアント企業と信頼関係を築くことで、採用だけでなく「企業の経営課題の解決」をすることが可能です。
▼候補者の発掘（サーチ）とリレーション構築
クライアント企業の求人ニーズにマッチする人材を検索。
当社のデータベースだけでなく、スカウトサイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。
※同じチームの中に「リサーチャー」というご登録者のサーチに特化したポジションがある為、リサーチャーと協力しながら人材を発掘することも多いです。
▼候補者との面談
サーチをして反応のあった候補者とは面談を実施。これまでの経歴のヒアリングや求人の提案を行います。面談のその場で応募意思を獲得することもありますが、エグゼクティブサーチの場合は役職者、経営層のポジションが対象となる為長期サポートによるコネクション構築を行った上で求人を提案することも珍しくありません。
単なる求人紹介の為の面談ではなく、関係性を構築した上で「キャリアコンサルティング」をします。自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内のコンサルタントと情報共有することで多角的な案件紹介を行うことができます。
▼クライアント企業へ候補者の紹介
候補者とのコミュニケーションの中で求人の応募意思の確認が出来たら、クライアント企業に推薦（応募書類を提出）します。
選考の進捗を随時フォローし、入社決定までサポートを行います。
※当社の場合手厚いフォローを心掛けているため、候補者の面接にコンサルタントが同席することも珍しくありません。
【体制】
エグゼクティブサーチ部26名
（東京：コンサルタント18名、大阪：コンサルタント3名）
1チームは4名程度で構成されています。
平均年齢：40代後半 30代～60代など年齢問わず活躍しております。
- 応募資格
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- 必須
- ・人材紹介事業における営業経験3年以上
- 歓迎
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・顧客、仲間、組織に対するコミットメントの強い方
・エグゼクティブ層の人材紹介のご経験
- フィットする人物像
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・自ら考え、主体的なアクションによる成功体験をお持ちの方
・チームワークと協業意識をもって仕事が出来る方
・誰にも負けないと思える知識や経験、領域を持たれている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【東京本社】
東京都港区南青山
【大阪支社】
大阪府大阪市中央区本町
- 勤務時間
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定時間 9:00 ～ 17:30
フレックスタイム制
※原則始業は8:00－13:00の間
※勤務時間は3時間以上9時間まで
※1ヶ月の総勤務時間の範囲内で、業務の繁閑に応じ、社員が始業・終業の時刻を選択して勤務
残業：有
休憩時間：60分
- 年収・給与
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500万円～700万円＋インセンティブ
・賞与年2回、昇給年1回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
カフェテリアプラン：住宅手当・資格取得・体のメンテナンスなどご自身のライフ・キャリアに合わせて選択式に利用して頂く福利厚生制度
財形貯蓄、持株会
退職金制度
ベネフィット・ワン会員：宿泊施設やレジャー、ショッピング、グルメ、美容など各種施設・サービスを優待価格にて利用可能
各種相談窓口：
・ワークライフファシリテーター（キャリアやライフイベント上のあらゆる悩みに対応する社内の相談窓口）
・産業医・保健師
ファミリー保育園：子育てしながら働く社員をサポートする企業内保育所
- 休日休暇
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年間休日日数：123日 ／ 完全週休二日（土日）／祝日／年末年始
年次有給休暇
慶弔休暇
産休育児休暇：制度あり・実績あり
- 選考プロセス
- 面接3回を想定。
