募集要項

募集背景: 当社は「健康寿命と平均寿命のギャップをゼロにする」という目標を掲げ、
予防医療を社会に広めるために事業を急速に拡大しています。
事業が大きくなるにつれ、よりスピード感を持って “社員が安心して力を発揮できる環境づくり”を進める必要が出てきました。
これまで総務業務は、限られたメンバーで幅広く対応してきましたが、急成長に伴い、社内体制の整備や仕組みづくりが重要なフェーズに入っています。
そこで今回、総務チームの増員として、一緒に組織を支える仲間を募集します！
現在総務チームは2名で運営しており、あなたの力が必要です。

仕事内容: 会社の成長に直結する仕組みや制度をつくり、「社員が最大限力を発揮できる環境」をデザインする重要な役割です。
◆予防医療業界で“総務”として働く面白さ◆
当社の総務業務は、単なる庶務や事務対応にとどまりません。
会社の成長に直結する仕組みや制度をつくり、「社員が最大限力を発揮できる環境」をデザインする重要な役割です。
予防医療業界はまだ発展途上の市場であり、その中で当社は事業スピードを高めるために積極的に新しい取り組みを進めています。制度やオペレーションをゼロから整備していく過程をリードできるのは、
今このフェーズならではのやりがいです。
業務は多岐にわたりますが、その分、制度や仕組みを自分たちで作り上げていける裁量があります。「どうすればもっとスムーズに働けるか？」を考え、形にすることで、会社の生産性や組織力を高める大きなやりがいを感じられます。

◆業務内容◆
・審査業務（稟議・契約書・反社/与信チェック）
・会議運営（株主総会・取締役会など）
・バックオフィス管理、業務改善（備品管理、ファシリティ対応）
・総務業務全般
※ご経験やスキルに応じて業務をお任せします

応募資格

必須: ◆必要条件◆
・総務部門もしくは法務部門等での管理部門の実務経験（3年以上）
・Microsoft Office（Word、Excel、PPT）の基本操作
・Word：雛形を使用した書類作成の実務経験
・Excel：以下関数のレベルの実務経験（四則演算、ピボットテーブル、VLOOKUP）
・PowerPointの基本操作（プレゼン資料の作成実務経験）
・契約書/稟議のチェックや作成等法務関連業務の経験（1年以上）
・株主総会や取締役会など、重要会議の運営サポート経験

◆このポジションで得られること◆
・幅広い総務スキル（庶務から制度設計まで）
・会社の成長を支える経験（急成長フェーズの体制構築に関われる）
・経営層と近い距離で業務に携わることが可能（戦略と連動した施策を実施できる）
・新しい仕組みをつくることの面白さ（既存のやり方に縛られず、自由に企画提案ができる）

歓迎: ・業務改善やレポート作成のためのデータ収集・分析経験（半年以上）
・分析ツールやBIツール（例: Tableau、Power BI）の利用経験
・簿記3級以上、またはビジネス実務法務検定3級以上
・MOS（Microsoft Office Specialist）資格の保有

フィットする人物像: ・プリメディカのビジョンに共感いただける方
・既存のやり方にとらわれず、常に新しい方法や最適解を求め続けられる方
・常に挑戦する姿勢で、新しい業務や課題に前向きに取り組める方
・チームワークを重視し、成長する組織を作っていきたいという思いがある方

待遇・福利厚生: ・社会保険完備
・交通費支給（上限100,000円/月）
・定期健康診断
・健康診断費用(全額補助）
・オプション検査受診時に税抜20,000円まで補助あり（通常の健診費用とは別枠）
　※人間ドック受診時は、通常の健診費用のみ補助対象
・メンター指名制度あり
・自己啓発学習支援制度（年間12,000円まで）
・借上社宅制度
・慶弔見舞金制度
・従業員特別割引制度（ベネフィット・ステーション）

休日休暇: ・休日
完全週休2日制（土日祝）
年間休日124日

・休暇
年次有給休暇（有給休暇は入社初日から付与（上期入社：4日／下期入社：3日）
翌年度4月1日に11日付与、その後は勤続年数に応じて最大20日まで段階的に増加）、
夏季休暇(7月～9月の間に3日間自由に取得）、
年末年始休暇、特別休暇、出産・育児休暇（取得実績有）、介護休暇、時間休制度あり

選考プロセス: (1)カジュアル面談（Web）
(2)書類選考
(3)適性検査
(4)一次面接（対面・本社実施・60分）
(5)最終面接（対面・本社実施・60分）

(4)は遠隔地にお住いの場合は、Webでの対応も可能です。
お気軽にお申し付けください。

会社概要