募集要項
- 募集背景
- クライアントからの評価も高く、依頼が増加しています。今後、より組織を強化し事業を拡大していくために、プロジェクトマネージャーを積極採用しております。
- 仕事内容
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売上375億の独立系Sier企業の一員として未来を切り拓く新たな価値を一緒に創造していきませんか？◆主な仕事内容◆
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ご経験を活かして、業務系/IoT/医療システム開発のいずれかプロジェクトへ配属となります。
実際にシステムを使用されるお客様と直接やり取りをしながら、より良いシステムにするための仕様策定や提案などを行い、お客様と二人三脚で開発を進めることができます。そのため言語開発スキルだけでなく顧客折衝能力、PJ管理能力、交渉力などのノウハウを学ぶことも可能です。
※管理業務の比率はご経験に応じた配属プロジェクトによって変動します。
【例】
・プロジェクトチームリーダー（2～3名体制）
・ファンクショングループリーダー （5～6名体制）
◆開発例◆
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＊業務系システム＊
・販売管理システムの開発（受注、発注、支払い、入金管理など）
・運送業の配車管理システムの開発
・WEB会議システム＋予約管理システムの開発
＊医療用組み込み系システム＊
・超音波、CT、MRIなどの診断装置
・クラウド型診療支援システム
・医療情報を管理する通信システム など
＊IoT機器/IoTサービス開発＊
・家電製品や車に搭載されている通信・センサー機器の組込みシステム
・インターネットを通じて通知されたデータを活用するクラウド（AWS、Azure、GCPなど）、AI・アナリティクスシステム
◆こんな魅力があります◆
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◎プライム或いは1.5次請けとして上流工程から機能実装までワンストップで開発
◎外部研修の導入や、Udemyを活用したAIやクラウドの自主研修など研修制度が充実
◎外部コンサルによるエンゲージメントサーベイ導入で、より働きやすい環境作りに取り組んでいます
◎当社の平均勤続年数12.2年、中長期的にエンジニアとしてキャリアアップ
【アイデアを形に。お客様と伴走しながら作っていく。】
アイ・エス・ビーは、老舗の医療機器メーカーや新進気鋭の医療系サービスベンダー、大規模病院を傘下に持つ医療法人など幅広いお客さまと共にシステム、サービスの開発を進めています。
仕事の進め方もお客さまからの一方的な依頼に対応するだけの開発ではなく、製品仕様、機能要件、採用機器などをお客さまと一緒に考えながら進めていく開発パートナーとして携わる案件が多いため、自らのスキルを磨き、経験を積みながら成長することができます。
- 応募資格
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- 必須
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・システム開発プロジェクトにおける、プロジェクトマネージャーまたはPMOのご経験
・プロジェクトにおけるコスト予測スキルとコスト管理、遂行のご経験
- 歓迎
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・多くのステークホルダーを巻き込み推進したご経験
・お客様の経営層に向けた高い提案能力
- フィットする人物像
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・向上心と意欲、責任感を持って仕事に取り組むことができる方
・組織の管理職としてキャリアアップを目指す姿勢をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- プロジェクトマネージャー
- 勤務地
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品川／仙台／甲府／名古屋／大阪／三島※サテライトオフィス
※配属事業所は、ご本人希望をお伺いいたします。
- 勤務時間
- 8:45～17:30（所定労働時間：7時間45分）
- 年収・給与
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年収500万円 ～ 949万円
年収内訳：月給30万円～56万円＋賞与（＋リーダー、主任職採用時には役職手当含む／残業代別途支給）
※対象者には各種手当を別途支給
※ご経験・能力を考慮して給与を決定いたします
★賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：4.6ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
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《保険》
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■団体保険
《資産形成》
■従業員持ち株会
■財形貯蓄制度
■退職金制度（確定拠出型年金） など
《健康・メンタルサポート》
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助制度
■社外提携カウンセリングサービス
■ストレスチェック
■産業医による面談指導 など
《暮らし・キャリア・働き方・その他》
■寮・社宅制度（当社規定による）
■資格取得支援制度
■保養所
■共済会
■出産祝金（1子当たり10万円）
■テレワーク勤務制度
■デベロッパサミット（アイデアを発表する全社イベント）
■時短勤務制度
■オフィスカジュアル など
《学びの環境も充実！》
■テクニカルスキル研修
■ヒューマンスキル研修
■コンセプチュアルスキル研修
■階層別研修
■Udemy（技術系・マネジメント系・ビジネス系を学べるサイト）利用可
■社内勉強会（AI・Javaなど）
- 休日休暇
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＜年間休日122日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年次有給休暇：20日（※初年度の付与日数は入社月による）
■年末年始休暇（12／29～1／4）
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり／育休後の復帰率は男女ともに100％）
■介護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇（結婚・公傷）
■永年勤続休暇（10年、20年、30年勤続者にはリフレッシュ休暇を付与）
◎5日以上の連休も取得可能です。
- 選考プロセス
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書類選考
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面接（1～2回）＋適性テスト※基本的にWEB面接です。
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内定
※面接日や入社日はご相談に応じます
※ご応募から内定までは2～4週間、入社までは6週間の予定です。
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◎面接日時は柔軟に対応します！
日程の変更をご希望の際は、前日までにご連絡いただけますと幸いです。
もし「当日に体調を崩してしまった」「やむを得ない急用が入ってしまった」という場合は、遠慮なくご相談ください。
◎面接には肩の力を抜いてお越しください！
お互いに理解を深められる場にしたいと思っております。
当社の働き方や入社後の流れについて気になる点がございましたら、遠慮なくご質問ください。
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※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
- キャリアパス・評価制度
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年2回の面談を必ず行い、プレイングマネージャーとしての実力、実績をベースにステップアップができます。
将来的に組織のリーダーとして管理職を目指すのであれば、組織運営に重きを置いたマネジメント系のキャリアを選択するか、生涯モノ造りにこだわって、組込みシステム開発のスキルを磨きたいのであれば、技術系のキャリアに進むなど、自分自身のやりたいこと、目標に合ったキャリアパスを選ぶことができます。
