HR（エンジニア職採用：採用マーケティング）の転職・求人情報 36973354

募集要項

仕事内容: エンジニア採用組織のスケールを支えるために、短中期で安定的な候補者リードを創出する採用マーケティングポジションです。
このポジションでは、潜在・顕在層に向けて戦略的にアプローチし、継続的に質の高いリードを創出する役割を担っていただきます。
現場のリクルーターやエンジニアと密に連携しながら、「当社に応募したい」と思われる体験設計を、あなた自身の手でつくっていけるのが最大の魅力です。
採用マーケティング戦略の立案と実行
（Web広告、イベント設計、技術ブランディング、コミュニティ連携、など）
採用チャネルの選定・運用（オウンドメディア・SNS・スカウト・エージェントなど）
イベントの企画運営、外部カンファレンスへの出展などによる接点創出
カスタマージャーニーの設計・ファネル分析をもとにした施策改善
ATS / MA / CRMなどを活用した採用CXの最適化
創出したリードへのナーチャリングおよびリクルーター連携
募集背景
事業統合を行い製造業AIデータプラットフォームとしての第2創業期を迎えた当社。
2022年から「図面データ活用クラウド」をローンチし、T2D3を大きく超えるスピードで成長中。
今後3年の間にそれぞれがユニコーン企業になり得るポテンシャルを秘めた数十個のアプリケーションを開発予定であり、エンジニア組織の拡大が求められるフェーズです。
しかし現状は、エンジニア採用人事が顕在層へのアプローチを中心に対応している状況で、マーケティング起点で継続的に質の高いリードを創出できる体制がありません。
そこで今回募集するのが、採用マーケティングを専任で担い、母集団形成を戦略的にドライブしてくださる方を求めております。

応募資格

必須: マーケティングの領域で成果創出をリードされたご経験

歓迎: BtoCマーケティングのご経験

人材紹介会社におけるリード創出?送客までのプロセスに携わったご経験

コンテンツ戦略、イベント企画、コミュニティ運営等のご経験

エンジニア／Tech業界における採用またはマーケティングの知見

グローバル採用のご経験やビジネスレベルの英語力

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都

年収・給与: 500万円～1049万円

待遇・福利厚生: 【福利厚生】
・交通費支給（上限3万円）
・補助金（引っ越し補助金、子ども手当、結婚お祝い金等）
・社用PC貸与
・社用携帯（iPhone）貸与　※原則セールス職のみ
・健康診断・婦人科検診費用負担
・オフィスドラッグ
・オフィスコンビニ
・学習支援（書籍購入制度、語学学習支援、モノづくり体験、外部研修サポートなど）
・全社表彰
・部活動

休日休暇: ■休日・休暇：

・土日、祝日

・夏季休暇（2日間）

・年末年始休暇

・年次有給休暇

・慶弔休暇

・入社時特別休暇（入社後半年未満でも3日間まで有給休暇取得可）

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 当社は、製造業の要である”調達”領域にイノベーションを起こそうと2017年に創業しました。

当社の部品調達プラットフォームでは、メーカーの図面を独自テクノロジーを使って解析し、品質・納期・価格が最も適合する加工会社を世界中から選定、検査・納品まで一貫して担い、サプライチェーン変革のパートナーとして支援しています。

また、2022年6月には、未だ4割が紙で管理されている図面を形状や材質、部品名、発注先等から瞬時に検索できる、AIを生かした図面データ活用クラウドの提供を開始。2つの事業を通じて、世界のGDPの15％にあたる製造業を再び成長産業にしていくことで、あらゆる産業の発展に寄与していきます。現在は日本7拠点に加え、アメリカ・ベトナム・タイと計12拠点で展開。グローバルなサプライチェーンの構築と事業を推進していきます。

HR（エンジニア職採用：採用マーケティング） の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月8日～9月21日）

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