募集要項
- 募集背景
- 退職者補充
- 仕事内容
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ITエンジニア技術派遣事業を行っている当社で、派遣している技術社員の勤怠処理、請求書発行等を行っている「就業管理部」の課長（マネジメントポジション/業務BPR）を募集いたします。【事業運営の司令塔】
ITエンジニア技術派遣事業を行っている当社で、
年間5,000名の技術者を支える「就業管理部」の
マネジメント職（役職：課長相当）を募集します。
請求や勤怠などの“インフラ”を整えることで、
現場の技術者が安心して働ける環境をつくる──
そんな「縁の下の力持ち」として、
業務改善にも裁量をもって取り組めるポジションです。
■今回の募集ポジションの業務内容
就業管理部は、エンジニア一人ひとりが安心して
就業できる環境を支えると同時に、
クライアントへの正確かつ迅速な請求対応を担う重要な部署です。
本ポジションでは、約30名のチーム（派遣社員を含む）を
マネジメントし、以下の業務を推進いただきます。
・請求書発行業務全般
・技術社員の給与確定のための勤務時間、各種手当の算出
・技術社員からの問い合わせ対応
・業務BPR全般
現在、就業管理部門全体で業務再設計（BPR）プロジェクトが進行中です。
他セクションのマネージャーと連携し、
業務フロー刷新などの改革にも携わっていただきます。
【レポートライン】
GM→本ポジション→SV→スタッフクラス
※就業管理部全体としては、正社員と派遣社員合わせて100名ほどの組織となり、その内第4就業管理セクションは30名ほどの組織となります。
部全体としては9割女性となります。
- 応募資格
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- 必須
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・チームを率いての業務改善やBPRに携わった経験
・民間企業・BtoB企業でのマネジメント経験（メンバー人数10名以上）
※企業の事務センターやコールセンターが近しいです
※店舗管理などでのマネジメント経験では難しいです。
- 歓迎
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・コールセンターやBPOサービス等での業務改善やプロセス設計の経験
・メンバーの意見を引き出しながら業務を推進する伴走型マネジメントスタイル
・エンジニア派遣や人材サービス企業での業務管理の経験
・女性中心のチームにおけるマネジメント経験
- フィットする人物像
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・変化に対応し、チームマネジメントを得意とする方
・業務コンサルなど仕事の切り分け、整理整頓ができる方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- セクションマネージャー
- 勤務地
- 東京都千代田区神田練塀町 秋葉原駅徒歩2分
- 勤務時間
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◆フレックスタイム制（所定労働時間：8時間）
・コアタイム 無
・フレキシブルタイム 8:00-22:00
・休憩 60分
【在宅勤務について】
基本的に出社となりますが、在宅勤務も可能です。
- 年収・給与
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【月給制】
想定年収：630~730万円
月給：450,000円（基本給：450,000円）～521,500円（基本給：521,500円）
◆給与補足
想定年収は賞与を含む
入社時によって初回賞与支給のタイミングは異なります
記載金額は選考結果により上下する可能性あり
時間外手当：管理監督者のため支給なし
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・確定拠出型年金
・従業員持株会
・ベネフィットステーション加入（選べる福利厚生サービス）
- 休日休暇
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◆年間休日122日（2025年度）
◆年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇
◆完全週休2日制（土日祝）
※年1日当社の定める日程にて土曜出社日あり。
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（web）→最終面接（対面）→内定
※面接回数は上下する可能性がございます。
- キャリアパス・評価制度
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■目指せるキャリア
ご経験や成果に応じて、以下のようなキャリア選択が可能です。
GM（部長）、EM（本部長）へのステップアップ
→部門横断の統括や経営層との連携を担うポジションへ
経営企画や人事戦略などへのキャリアチェンジ
→組織全体を運営する部門で経営視点を活かすキャリアへ
「管理職として現場を支えながら、
将来的には組織全体にインパクトを与える仕事に挑戦したい」
そんな方にこそぜひご応募いただきたいポジションです。
