募集要項
- 仕事内容
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総務担当として、リスクマネジメントを中心に関連する総務業務を担当いただきます。
・全社的なリスクマネジメントの事務局（事務局として規定の管理・運用、会議体の運営）
・配送拠点におけるリスク管理
・個人情報保護の取組み（規定管理・運用）
・防火防災管理
・文書管理
・オフィス管理
リスクマネジメントを担当する何名かのスタッフと分担しながら業務を行いますので、新規にご入社された場合でも戸惑うことはありません。
分担しながら業務を習得していただき、ゆくゆくは主担当として業務をお任せしていきます。
また、総務として会社を良くしていくための新たなチャレンジも積極的に行い、将来的にはマネジメントとしての活躍も期待しています。
(変更の範囲)
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・自らの担当分野において企画・実行までをご経験された方
・下記総務業務のうち、いずれかの業務を3～5年程度ご経験されている方
┗リスクマネジメントに関する業務（管理・運用）
個人情報保護に関する業務（管理・運用）
BCP対策に関する業務（管理・運用）
・word、Excel、PowerPointを日頃より活用している方
【歓迎（WANT）】
・株主総会運営のご経験
・総務部で規則規定の制定・改廃や文書管理のご経験
- 歓迎
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- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県千葉市
- 勤務時間
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1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間以内）
＜勤務例＞
9:00～18:00
※あくまで一例です
- 年収・給与
- 年収 400万円 ～ 650万円
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】通勤手当
【退職金】企業型確定拠出年金DC
【福利厚生】
社会保険完備
グループ会社共通共済
└共済給付（結婚祝い金や災害見舞金 等）
└テーマパーク等の優待サービス
└貯蓄、保険の優待サービス
└医療等の相談窓口
└育児費用の補助
└介護休業援助金の給付
従業員買い物割引制度あり
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙
試用期間の有無：有／ 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
- 休日休暇
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＜年間休日125日＞
月間休日数8～10日（年間100～105日）
長期休日（年間20日）
＜特別休暇＞
慶弔休暇、看護休暇、通院休暇、無給休暇 等
＜年次有給休暇＞
※勤務6ヶ月以上
※年間の有給取得は最低法定の5日+2日の7日間の取得を基本としています！
