募集要項
- 募集背景
- 新規事業強化の為の募集
- 仕事内容
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老舗の不動産会社です。街づくり推進担当者を探しています。新規事業である「サービス付子育て住宅（サ子住）“ネウボーノ事業”」の普及や社会課題の解決を推進していただきます。
本事業は産前～未就学児の育児家庭の心身負担を軽減するケアサービスを付帯した賃貸マンションで、主に以下3つの施策を進めていきます。
(1)行政（国、東京都、墨田区）や議員への提言などによる「サービス付き子育て住宅」制度のルールメイキング
(2)不動産デベロッパーや地主との連携によるモデルの普及拡大
(3)墨田区立川四丁目での「キッズタウンプロジェクト」によるまちづくり開発
【具体的業務内容】
上記のうち、(1)(2)は補助、(3)は推進者となっていただきます。
■地域住民・子育て世帯を巻き込む各種イベントの企画・運営
■保育園、NPO、福祉団体など関係者との協働調整
■コミュニティ形成の仕掛けづくり（サロン・居場所運営、交流プログラム等）
■エリアマネジメント全般（空間活用、地域内資源のネットワークづくり）
■地域コミュニティの立ち上げと育成、持続可能な仕組み化
【雇入れ直後】ネウボーノ事業の推進 【変更の範囲】会社の指定する業務
【組織構成】
■社長直轄の新規事業、新規に二人採用予定
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■地域NPO・まちづくり会社・社会福祉協議会等でのまちづくりや住民協働経験
■福祉・保育・教育分野に加え、地域活性や住民対話の実践経験
■地域住民・子育て家庭と共感的に関わるコミュニケーション力
- 歓迎
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【歓迎要件】
■自ら動き、他人を巻き込んで地域のイベント実行の調整が出来る方
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：無（必要に応じ嘱託再雇用の場合あり）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（6ヶ月）
- 勤務地
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勤務地：中央区日本橋室町1丁目
最寄り駅：銀座線／三越前駅 徒歩3分
転勤：無
就業場所：【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】本社及全国支社、営業所
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：無
- 勤務時間
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勤務時間：9時00分～17時20分
実働時間：7時間20分
休憩時間：60分
残業の有無：無
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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賃金形態：月給制
年収：800万円～1,000万円
月額：35万円～45万円
賞与：年2回（6月、12月）※支給総額1.8ヶ月分
昇給：年1回（4月）
諸手当：家族手当、住宅手当
通勤交通費：全額支給
固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生：退職金制度（勤続1年以上）、契約保養所
- 休日休暇
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年間休日：120日
休日：土日祝祭日、（イベントにより土日祝の出勤あり（代休付与））、夏季休暇3日、年末年始休暇3日
