募集要項
- 募集背景
- 当社事業の「照明」についてですが、2027年問題(蛍光灯製造禁止)を迎え、近年LED化の需要が拡大しています。当社は、照明器具の販売と照明リニューアル工事を事業としており、より組織を強化し事業を拡大していくために、電気工事施工管理担当を募集しています。
- 仕事内容
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照明リニューアル施工管理（現場代理人等）／ベテランに学べる／チームでの業務★東芝グループと同水準の福利厚生も受けられるなど、安定した環境で、長期的に働くことができるのが魅力です。
当社は、東芝ライテック100％出資子会社として1986年に創立した照明の販売・施工会社です。
■当社の特徴
・東芝グループの充実した福利厚生制度があります。
・フレックスタイム制度や代休の取得を活用し、働きやすい環境を整えています。
・残業時間の管理についてはPCのON/OFFにて勤怠管理を行っており、時間外手当は実績払いです。
■業務詳細
電器工事施工管理担当［オフィスビルや小・中学校の照明リニューアル工事の施工管理・現場代理人業務（ESCO）が中心］
入社後はベテラン社員についてOJTを受け、慣れてきたら現場代理人業務を担当していただきます。
・現場調査
・客先、元請との折衝
・安全管理、工程管理
・工事の見積もり作業
・下請け業者選定
・工事申請書類作成 など
■代休、残業について
平均月残業28H。フレックス制度有、代休取得推奨。繁忙期等も人員配置など勤務時間については工夫をしております。
休日出勤の場合は出退勤システムにて、代休日を同時に申請する仕組みとなっております。
中途採用の勤続年数は平均16年と、良好な環境で長期的な就業も可能な職場です。
- 応募資格
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- 必須
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●第二種電気工事士
●第一種運転免許普通自動車
●施設の建築現場での現場代理人業務(客先・元請折衝)経験またはそれに類する経験2年以上
※工場設備、プラント、発電所などの工事現場は除く
- 歓迎
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●電気工事施工管理技士（1級または2級）
●第一種電気工事士
- フィットする人物像
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・人とコミュニケーションをとるのが好きな人
・チームワークを大事にする人
- 雇用形態
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■雇用形態
正社員(期間の定め：無)
試用期間：有 2ヶ月(試用期間中の勤務条件：変更無)
- ポジション・役割
- 施工管理部 東日本施工管理担当/西日本施工管理担当
- 勤務地
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■勤務地
東京本社：東京都品川区南品川2-2-13 南品川JNビル6F
京浜急行線 新馬場駅 または 青物横丁駅
関西営業所：大阪府大阪市中央区高麗橋4-3-7 北ビル6F
OsakaMetro御堂筋線 淀屋橋駅
■配属先情報
東京勤務ご希望の方：ソリューション事業部 施工管理部 東日本施工管理担当
大阪勤務ご希望の方：ソリューション事業部 施工管理部 西日本施工管理担当
■備考
転勤：当面無
※将来的に転勤可能性がございます。（転勤時社宅制度有）
通勤手当：会社規定に基づき支給
■変更の範囲
業務：将来的に可能性は高くないですが、営業職経験の可能性もあります。
勤務地：将来的に関西営業所もしくは東京本社への異動の可能性があります。
- 勤務時間
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所定労働時間：7時間45分
休憩：60分
標準就業時間：8：45-17：30
フレックスタイム制：有
コアタイム：有11：15~14：00
（施工管理現場職は登録スーパーフレックス（コアタイム無）制）
残業：有
平均残業時間：28時間
残業手当：有 残業時間に応じて別途支給
- 年収・給与
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■処遇について
年齢・職務経験（当社が期待する）・保有資格を総合勘案して決定する
■想定年収（時間外手当社員平均の28時間分を含む）
493万円~597万円
月給324,300円~395,200円 ※基本給262,700円~320,100円を含む/月
※ 固定残業代制度はありません。時間外手当は全て支給します。
賞与実績：年2回(平均4ヶ月分)※会社業績次第
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
電気工事士・電気施工管理技士などの資格取得支援
寮・社宅：有
※社宅制度は有るが、転勤者用の借上社宅のみ
退職金：有
東芝グループ保険制度(医療・生命保険・積立年金 自動車保険等)、福利厚生制度(ベネフィット・ワン、個人ポイント積立)
昇給：年1回(会社業績による)
賞与：年2回(会社業績による)
通勤費：通勤定期代全額支給
住宅手当(世帯主、名義人のみ)：10,000円/月
次世代育成手当(18歳未満の子)：対象の子一人8,000円/月
資格手当(会社が認めた資格取得)：1資格2,000円~20,000/月(資格、従事業務によって設定)
特別赴任手当(単身赴任手当)37,000円~/月
定年60歳
再雇用：65歳まで
- 休日休暇
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年間126日
内訳：完全週休二日制、土曜・日曜・祝日
有給休暇：入社直後5日 初年度最高付与日数18日
入社時期によって付与日数が異なります。
その他(GW、夏季休日、年末年始休日)
有休休暇：入社初年度と2年目は入社時期に応じた日数、3年目以降は24日。時間、半日単位で取得可。
ステップアップ休暇(勤続休暇)、ワイドプラン休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、看護休暇、赴任休暇、慶弔休暇
【補足】
ステップアップ休暇：勤続10年から、5年刻みで年休とは別に最低5日間の連続休暇が取れる制度。
ワイドプラン休暇：繰越せなかった年休の一部をためておける制度。
- 選考プロセス
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書類選考後面接1~2回
筆記試験：有(WEB適性検査)
- キャリアパス・評価制度
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■キャリアパス
それまでの皆さんの知見・経験・所持資格にもよりますが、入社後１年で施工現場代理人かその補佐を、入社後３年で施工現場の実質リーダーを務めて頂きたいです。
すべての方が、なるべく早い時点で１級電気工事施工管理技士取得を目指して職務経験と勉強を積んで頂き、既に保持している方は、施工現場の主任技術者からその上の監理技術者を目指して頂きます。
■評価制度
実質５段階評価です。
評価ポイントは、会社への貢献度（施工管理業務自体において）に加え、チームワークや遵法（ルール順守を含む）や意欲・姿勢も判断します。
点数付けは行いませんが年２回上司とのフィードバックの場で評価している点・期待している点・もっとこうして欲しい点を伝え、ご本人は日頃の悩みや不満等あれば相談して頂きます。
