募集要項
- 仕事内容
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【グローバルへのキャリアパスあり】・人事戦略の策定・実行
事業成長に伴う組織変革フェーズの同社にて、製造サイトの戦略的な人材配置や組織開発をリードしていただきます！
・同社HRチームのリード
・同社ビジネス戦略の理解、各責任者との連携
・人材戦略の確立のサポート（採用・育成・定着）
・ダイバーシティ＆インクルージョン戦略の策定・実行
・年次HRプロセス、D＆Iプログラム、各種指標のリード
・各拠点や財務チームとの連携による事業計画の策定
・HR部門内でのベストプラクティスの共有 等
※レポート先：グローバル
- 応募資格
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- 必須
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・学士号
・ビジネスレベル以上の日本語・英語力
<ご経験＞
・HR業務または製造部門でのマネジメント
・HRBP/チェンジマネジメント実務
・ピープルマネジメント
・国内外のチームとの協業
・D&I関連業務
＜スキル＞
・社内外の関係者との優れた関係構築・連携スキル
・優れたビジネス感覚
・結果重視の姿勢と行動力
・問題解決能力 等
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
- 勤務地：関西エリア ※詳細は面談にてお伝えします。
- 勤務時間
- 勤務制度：フレックスタイム制度あり（フレキシブルタイム：5:00～22:00）
- 年収・給与
- 年収：1,300万円～1,800万円
