募集要項
- 仕事内容
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ソリューションエンジニアとして、以下の役割を担っていただきます。【具体的な業務】
■ソリューション設計・開発・運用支援：
・Actcast上で動作するアプリケーションおよび関連システムの設計・開発・テスト
・BIツールやその他の周辺システムへの連携開発
・PoCおよび本番運用フェーズにおける技術的な支援、運用サポート
■クライアント課題の具体化とソリューション提案：
・クライアントのビジネスモデルや課題を深く理解し、当社のエッジAI技術アセット（特にActcast）を用いた解決策を構築
・Business Development職と連携し、課題の特定および具体化をサポート
・ソリューション提案における技術的視点での設計および提案資料作成
■PoCおよび運用フェーズでの技術対応：
・PoC環境の構築とクライアントへの導入支援
・本番運用における技術的なトラブル対応および問い合わせへの迅速な対応
・運用フェーズで得られたフィードバックを基にした改善策の提案
■技術的リード：
・IoTおよびエッジAIソリューションに関連する新技術の調査と導入の提案
・社内の技術ナレッジを集約し、プロジェクト間での再利用を促進
・クライアントや社内メンバーへの技術トレーニングや知識共有
■Actcastアプリケーション実装のリードと支援：
・クライアントの既存アプリケーションをActcastアプリとして実装する支援
・クライアントが自力でActcastアプリを実装できるように伴走し、技術的なサポートを提供
■クライアントとのコミュニケーションと課題解決：
・クライアントの課題を深く理解し、その解決に向けて社内外のステークホルダー（事業開発、Actcast開発チームなど）と密に連携を取りながら、最適な解決策を導き出し実行
■ベストプラクティスの共有と更新：
・クライアントにActcastアプリの開発、運用のベストプラクティスを共有し、その導入をサポート
・Actcastアプリの開発、運用のベストプラクティスを常にアップデートし、社内にも還元することで、組織全体の技術力向上に貢献
■Actcastへのフィードバック：
クライアントの現場やクライアントからの要望からActcastの改善ポイントを把握し、Actcast開発チームに還元することで、プロダクトの進化に貢献
- 応募資格
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- 必須
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・Python、C言語、C++、のいずれかを用いたソフトウェアの開発の実務経験を2年以上お持ちの方
・未経験の技術や業務でも、自らの意思でキャッチアップできる方
・Linuxの操作がある程度できる方
・社内外のステークホルダーと良好な関係を築き、協力体制を構築できる
- 歓迎
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・Raspberry PIやJetsonといったエッジデバイスを使った開発経験
・ハードウェアの制約がある中での開発経験
・センサーデバイスや、AIからの出力情報を活用したロジック構築経験
・機械学習を使った開発経験
・画像処理の開発経験
・製造業内部または製造業顧客でのシステム導入経験
・ネットワーク関連知識
・自社ITサービスを開発、保守、運用した経験 ・ユーザー目線からの要件整理や仕様の提案ができる
・BtoBサービスの開発経験から顧客の期待値を推察、調整できる
・複雑な技術的な内容やビジネス要件を、非IT領域のメンバーにも分かりやすく、簡潔に伝えられる。また、効果的な資料作成を通じて、情報を整理し、共有できる
・異なる意見を持つメンバー間の調整を行い、議論を円滑に進め、合意形成を導ける
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地】 (1)または(2)での勤務となります
(1)愛知県名古屋市
(2)本社/東京都千代田区神田神保町1-4-13
【所属】事業本部プラットフォーム事業チーム 4名（内ソリューションアーキテクト3名、出向1名）
- 勤務時間
- 専門業務型裁量労働制（みなし労働時間/日：8時間／固定の就業時間なし）
- 年収・給与
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【想定年収】 749万円～979万円
※当社では職務ごとに設けたGradeで給与額を決定しています
※Gradeはアウトプットのレベルで決定しています
※アウトプットのレベルイメージや、実際の給与レンジにつきましては条件面談時に詳細をお伝えいたします。
※スキルやご経験により上記以上のご提示も可能です
※別途インセンティブ賞与あり
- 待遇・福利厚生
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・ライフプラン手当（4.9万円）/月
・リモートワーク手当（1万円）/月
・住宅手当（7.5万円）/月（試用期間後の支給）※ご希望により、住宅手当ではなく借上社宅制度（支給額は以下のいずれかの小さい方の金額（7.5万円、家賃の半額））をご利用いただくことも可能です。（試用期間後）
・確定拠出年金
・フリードリンク・お菓子・書籍
・ビアバッシュ
・全社キックオフMTG・懇親会（四半期に1回開催）
・健康保険（関東IT）、厚生年金、雇用保険、労災保険
・団体生命保険
・屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土日祝）、夏季・冬季休暇、傷病休暇、慶弔休暇、有給休暇(1日～18日)
