募集要項
- 募集背景
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消費財ベンチャーとして圧倒的な成長ポテンシャルを持っています。10年で売上64億円規模の成長を遂げ、今年度は80億円を予定しており、2027年には100億を達成する中期事業計画を推進しています。
商品開発担当として、消費者インサイトにこだわった商品開発をしたい方の是非ともご応募をお待ちしています。
当社は消費財ベンチャーとして圧倒的ポテンシャルを持っており、事業が成長ステージへと突入した今、更なる事業の柱となる商品企画・開発を担当頂く若手の方を探しております。商品開発担当は生活者の“体験”そのものをつくる役割がになり、中長期的なブランド成長戦略にも主体的に参画していただきます。
同社の事業軸としては、ベビー&コスメブランドの企画～製造～D2C事業を展開しており、ベビースキンケア『ALOBABY』、女性の"弱さ"に寄り添うをコンセプトとしたブランド『MELCE』、男性向けスキンケア＆ボディケアの『AMBiQUE』等の商品群となり、Made in Japanの高品質で信頼のおける消費財ブランドを世界に向けて提供しています。
- 仕事内容
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新商品や既存商品リニューアル等、商品開発全般をお任せいたします。■資材/OEMメーカー選定&折衝 ■バルク設計/試作品評価 ■製造工程確認、生産立会い ■既存商品の品質向上 ■商品品質管理/原価交渉・管理/納期調整 ■エコサート認証対応 ■海外輸出関連各種書類手配 ■商標、薬事・景表法等確認
※研究開発業務はございません
配属先：開発部 マネージャー：女性1名、スタッフ：女性3名
《当社について～新規ブランドの立ち上げや海外進出等も展開予定～》
■2013年設立。【ブランドを通じて、世界中の毎日を彩る】をVISIONとし、ベビー&コスメブランドの企画～製造～販売事業を展開。
男性向けスキンケア＆ボディケアの『AMBiQUE』、ベビースキンケア『ALOBABY』、女性の"弱さ"に寄り添うをコンセプトとしたブランド『MELCE』等、Made in Japanの高品質で信頼のおける消費財ブランドを世界に向けて提供しています。
■新商品の開発や既存商品のリニューアル等、商品開発も積極的に行い、新規ブランドの立ち上げや海外進出等も展開予定。
業績も右肩上がりで成長中。風通しの良いフラットな環境で業務に取り組むことが出来る環境です。
●公式ECサイト SOLIA SHOP https://www.alo-organic.com/
●大手ECモール SOLIA SHOP 楽天店 https://www.rakuten.co.jp/babycresco/
●大手ECモール SOLIA SHOP Yahoo店 https://store.shopping.yahoo.co.jp/babycresco/
- 応募資格
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- 必須
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・4年制大学卒業以上（偏差値60以上の大学出身を目安）
・化粧品ファブレスメーカーで商品企画開発・品質管理業務のご経験 3年以上
※スキンケア未経験者はNG
- 歓迎
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＜歓迎要件＞
■スキンケア商材・OEM・資材メーカーとのやり取りのご経験 3年以上
■女性だけでなく、男性のご応募もお待ちしております
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～30歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・消費者インサイトにこだわって消費財の商品企画・開発をやりたい方
・急成長ベンチャーで裁量権を持って商品企画・開発をやりたい方
（これまでスキンケア商品開発に関わってこられた方は大歓迎です）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 商品開発担当
- 勤務地
- 東京都港区南青山
- 勤務時間
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9時～18時（休憩1時間含む）
フレックスコアタイム（10時～15時）
※フレックスタイム導入済
※リモートワーク未導入
- 年収・給与
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450万円 ～ 600万円
- 待遇・福利厚生
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■社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金保険
■福利厚生
・産休育児休暇制度
・自己研鑽支援制度（書籍・セミナー・資格取得のための費用を会社から支給）
・レントプログラム（借上社宅制度）家賃の一定額を給与天引きで会社負担とすることで、税制上の負担を軽減
●定年：60歳 ※65歳までの再雇用制度あり
■その他制度
・チームビルディング費としてウェルカムランチや四半期ごとにチームでの食事代の補助
・バースデービューティー（誕生日月は1万円以内の美容グッズ購入代を補助）
・時短制度（入社後にお子様が生まれた方が適用対象となります。）
■教育制度・資格補助
・書籍購入、社外研修補助あり
・社内トレーニングを実施（戦略思考、コミュニケーション力、PPT/Excelスキル等）
- 休日休暇
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年間休日：120日
・夏季休暇、年末年始休暇あり
・有給休暇（初年度10日、次年度以降20日）
- 選考プロセス
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書類審査
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カジュアル面談
↓
一次選考面接（オンライン）
↓
最終面接（対面）
※簡単な性格診断試験あり（SPI等の筆記試験はございません）
- キャリアパス・評価制度
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圧倒的なブランドマーケティング力を持つ当社。広い視野と顧客視点に拘った商品作り、そして訴求ポイントを絞り込んだブランド戦略を展開し、急成長をしております。
日用品・消費財の商品開発のご経験のある方は、是非とも当社の成長に力をお貸しください。
