募集要項
- 募集背景
-
消費財ベンチャーとして圧倒的な成長ポテンシャルを持っています。10年で売上64億円規模の成長を遂げ、今年度は80億円を予定しており、2027年には100億を達成する中期事業計画を推進しています。
ブランドマーケティング担当として、消費者インサイトにこだわってブランドを創りたい方へ是非ともご応募をお待ちしています。第2新卒で新たにブランドマーケティングスキルを身に付けたい方も大歓迎です。
当社は消費財ベンチャーとして圧倒的ポテンシャルを持っており、事業が成長ステージへと突入した今、マーケティングの上流（商品企画・ポジショニング）～下流（広告・販促・販売チャネル）まで携わりながら、中長期的なブランド成長戦略にも携わっていただきます。
同社の事業軸としては、ベビー&コスメブランドの企画～製造～D2C事業を展開しており、ベビースキンケア『ALOBABY』、女性の"弱さ"に寄り添うをコンセプトとしたブランド『MELCE』、男性向けスキンケア＆ボディケアの『AMBiQUE』等の商品群となり、Made in Japanの高品質で信頼のおける消費財ブランドを世界に向けて提供しています。
- 仕事内容
-
同社のスキンケアやサプリメント、プロテイン、さらにはペットや住環境にまつわる商品まで“日常生活に彩りを提供し、心が豊かになる瞬間”をつくるブランドを産み出す重要なお仕事に携わって頂きます。同社は、消費財ベンチャーとして圧倒的ポテンシャルを持っています。
マーケティングの上流（商品企画・ポジショニング）～下流（広告・販促・販売チャネル）まで携わりながら、中長期的なブランド成長戦略にも参画していただきます。
■市場分析
■新商品開発（ターゲット理解、商品コンセプト策定、商品開発/デザインのディレクション）
■プロモーション施策の策定から実行
■売上最大化に向けた分析、PDCAサイクルの実行
■ブランド成長戦略の構築～実行
《当社について～新規ブランドの立ち上げや海外進出等も展開予定～》
■2013年設立。【ブランドを通じて、世界中の毎日を彩る】をVISIONとし、ベビー&コスメブランドの企画～製造～販売事業を展開。
男性向けスキンケア＆ボディケアの『AMBiQUE』、ベビースキンケア『ALOBABY』、女性の"弱さ"に寄り添うをコンセプトとしたブランド『MELCE』等、Made in Japanの高品質で信頼のおける消費財ブランドを世界に向けて提供しています。
■新商品の開発や既存商品のリニューアル等、商品開発も積極的に行い、新規ブランドの立ち上げや海外進出等も展開予定。
業績も右肩上がりで成長中。風通しの良いフラットな環境で業務に取り組むことが出来る環境です。
●公式ECサイト SOLIA SHOP https://www.alo-organic.com/
●大手ECモール SOLIA SHOP 楽天店 https://www.rakuten.co.jp/babycresco/
●大手ECモール SOLIA SHOP Yahoo店 https://store.shopping.yahoo.co.jp/babycresco/
- 応募資格
-
- 必須
-
・4年制大学卒業以上（偏差値60以上の大学出身を目安）
・論理的思考力・仮説構築力・構造化スキルに自信があること
・消費者志向のものづくりやマーケティングに強い関心を持っている
（これまで消費財ビジネスに携わっていなくても、ブランディングや商品企画などの経験があれば問題ありません）
- 歓迎
-
・基本的なビジネスマナー・社会人基礎力を備えている（1社目での基礎研修経験があると尚可）
＜歓迎要件＞
・戦略コンサル、事業会社マーケティングなどでの1～2年の実務経験（第二新卒想定）
・ブランドビジネスへの関心の高い方
・スタートアップや成長企業で裁量を持って働きたいという志向
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～30歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・消費者インサイトにこだわってブランドを創りたい方
・急成長ベンチャーで裁量権を持ってブランド戦略の構築～推進をやりたい方
（これまで消費財ビジネスが未経験の方は大歓迎です）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区南青山
- 勤務時間
-
9時～18時（休憩1時間含む）
フレックスコアタイム（10時～15時）
※フレックスタイム導入済
※リモートワーク未導入
- 年収・給与
-
450万円 ～ 600万円
- 待遇・福利厚生
-
■社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金保険
■福利厚生
・産休育児休暇制度
・自己研鑽支援制度（書籍・セミナー・資格取得のための費用を会社から支給）
・レントプログラム（借上社宅制度）家賃の一定額を給与天引きで会社負担とすることで、税制上の負担を軽減
●定年：60歳 ※65歳までの再雇用制度あり
■その他制度
・チームビルディング費としてウェルカムランチや四半期ごとにチームでの食事代の補助
・バースデービューティー（誕生日月は1万円以内の美容グッズ購入代を補助）
・時短制度（入社後にお子様が生まれた方が適用対象となります。）
■教育制度・資格補助
・書籍購入、社外研修補助あり
・社内トレーニングを実施（戦略思考、コミュニケーション力、PPT/Excelスキル等）
- 休日休暇
-
年間休日：120日
・夏季休暇、年末年始休暇あり
・有給休暇（初年度10日、次年度以降20日）
- 選考プロセス
-
書類審査
↓
カジュアル面談
↓
一次選考面接（オンライン）
↓
最終面接（対面）
※簡単な性格診断試験あり（SPI等の筆記試験はございません）
- キャリアパス・評価制度
- 圧倒的なブランドマーケティング力を持つ当社。市場分析から消費者インサイトに拘ってブランドを創りたいとお考えであれば、是非ともご応募を検討ください。決して消費財マーケティングの経験者だけを募っているわけではございません。広い視野と顧客視点に拘った商品作り、そして訴求ポイントを絞り込んだブランド戦略を展開し、是非とも当社の成長に力をお貸しください。ご自身の感性を大事にブランデング戦略をリード願います。
